En el acto de presentación que será público, los concursantes entregarán al Presidente de la Comisión la siguiente documentación:
a) Un currículo, en triplicado ejemplar.
b) Un ejemplar de cada una de las publicaciones y los documentos que acrediten los datos reflejados en el currículo.
En el mismo acto de presentación, la Comisión:
1. Fijará la lista definitiva de participantes por relación a los concurrentes al acto que hayan aportado en regla la documentación preceptiva.
2. Señalará la fecha, hora y lugar de actuación de cada uno de los candidatos para la celebración de la entrevista que establece el artículo 104 de los Estatutos de la Universidad Carlos III de Madrid, especificando si ésta incluye una exposición del candidato y, en su caso, el objeto de ésta.
3. Determinará y hará público el plazo durante el cual los candidatos podrán examinar la documentación presentada por los demás aspirantes.
La prueba comenzará en el plazo máximo de diez días, a contar desde el siguiente al del acto de presentación.
Finalizado el proceso, cada miembro de la Comisión, entregará al Presidente un informe razonado, ajustado a los criterios previamente establecidos en la convocatoria.
Las Comisiones de valoración propondrán al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una relación de todos los candidatos por orden de preferencia, para su nombramiento.
Dicha relación vendrá predeterminada por la votación que a la vista de los informes señalados en el último apartado de la base Séptima, y sin que sea posible la abstención, efectúe la Comisión. En caso de empate dirimirá el mismo el voto del presidente. La citada propuesta se publicará en el lugar donde se haya celebrado la prueba.
(...)
Puedes ver más información sobre el proceso selectivo en el boletín oficial
boletín oficial (Página 37832)