Convocatoria Concurso-oposición a Director

— nacionalidad: ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea,

— título o diploma universitario:

— poseer un nivel de educación correspondiente a estudios universitarios terminados demostrable mediante un título cuando el tiempo normal de enseñanza universitaria sea de cuatro años o más, o

— poseer un nivel de educación correspondiente a un ciclo completo de estudios universitarios, acreditados por un título, y la experiencia profesional pertinente de al menos un año, cuando la duración normal de dichos estudios sea de tres años como mínimo (tal experiencia profesional de un año no podrá incluirse en la experiencia profesional de posgrado que se requiere más abajo),

— experiencia profesional: un mínimo de 15 años de experiencia profesional de posgrado a tiempo completo equivalente, adquirida tras la obtención de un título universitario,

— experiencia profesional relevante: de los 15 años de experiencia profesional citados, al menos 5 se habrán adquirido en ámbitos relacionados con las actividades del Cedefop (EFP, empleo, políticas de empleo, educación y aptitudes),

— experiencia de gestión: contar con un mínimo de 5 años de experiencia profesional adquirida en el desempeño de funciones gerenciales de alto nivel que implicaran la asunción de responsabilidades respecto a la gestión de recursos humanos y financieros (4),

— lenguas: poseer un dominio exhaustivo de una de las lenguas oficiales de la Unión europea, y un conocimiento satisfactorio de otra lengua oficial de las Comunidades. Se requiere un buen dominio del inglés, ya que es la lengua de trabajo de la Agencia.

IV. Criterios de selección
Los candidatos deberán poseer:

— destrezas avanzadas para la dirección y el liderazgo, incluida una sólida experiencia en la gestión de recursos presupuestarios, financieros y humanos de equipos/organizaciones de tamaño intermedio/grande, preferentemente en un entorno internacional,

— experiencia profesional pertinente en el ámbito de la educación y la formación profesionales,

— experiencia en la gestión de relaciones complejas, como la comunicación y la negociación con diferentes actores en un marco internacional,

— la capacidad para formular asesoramiento en materia de políticas a nivel europeo en el ámbito de la FEP y desarrollar y aplicar una visión estratégica para el Cedefop,

— un alto nivel de destrezas interpersonales y de presentación, incluidas las que atañen a la comunicación escrita y oral y la negociación.

(...) Puedes ver más información sobre el proceso selectivo en el boletín oficial
boletín oficial (Pág. C 339 A/3)