1. Tener cumplidos dieciocho años y no exceder de la edad de jubilación forzosa -65 años-.
2. Poseer la nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o del Reino de Noruega, de Liechtenstein o de la República de Islandia.
3. Título de Especialista de Enfermería del Trabajo, expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia o por los órganos competentes de los países citados en el apartado anterior -o por cualquier otro país siempre que esté oficialmente reconocido y/u homologado por el citado Ministerio, o estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes.
4. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas que se deriven del correspondiente nombramiento.
5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública, en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.
6. En el caso de los nacionales de los otros Estados mencionados en el apartado 2. no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional, o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado Miembro ni haber sido separado por sanción disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o Servicios Públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.
7. Haber abonado las tasas a que se refiere la base 4.7

Los aspirantes por Promoción Interna deberán reunir, además de los exigidos en el punto anterior, los siguientes requisitos:
1. Encontrarse en situación de servicio activo y con nombramiento de personal estatutario fijo del Servicio Andaluz de Salud durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia, y ello con independencia de que se hayan desempeñado efectivamente servicios en dicha categoría. No pudiendo participar por promoción interna si ya se es titular de la categoría de Médico del Trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 34.2 de la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
2. El título exigido para el ingreso en la categoría de procedencia debe ser de igual o inferior nivel académico al requerido en la categoría convocada, y sin perjuicio del número de niveles existentes entre ambos títulos.

ANEXO I
BASES REGULADORAS DEL CONCURSO-OPOSICIÓN

1. Sistema Selectivo.
Las pruebas selectivas para acceder a plazas de Médicos del Trabajo se llevarán a cabo a través del sistema selectivo de concurso-oposición y, en consecuencia, constará de dos fases:

• Fase de oposición.
  
• Fase de concurso de méritos.
  

1.1 Fase de Oposición.
La puntuación máxima de esta fase serán 100 puntos.

Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la realización de las siguientes pruebas:

a) Cuestionario de 100 preguntas teóricas –más 5 de reserva- con 4 respuestas alternativas. El contenido de dicho ejercicio se ajustará al programa de materias que se aprobó mediante Resolución de 6 de agosto de 2007 -BOJA núm. 166, de 23 de agosto-. Cada respuesta correcta se valorará con 0,5 puntos. La puntuación máxima posible será de 50 puntos.

Dicha puntuación se obtendrá aplicando la siguiente fórmula matemática:

• (A – E/4) x 0,5 donde A = nº de aciertos y E = nº de errores.
  

Esta prueba tendrá carácter eliminatorio, para superar la misma habrá de alcanzarse, al menos, el 40% de la puntuación resultante de la media de las 10 puntuaciones más altas obtenidas por los opositores en esta prueba.

(…)