Sexta.— Criterios de selección.Una vez publicada la lista defi nitiva de admitidos y excluidos al procedimiento, la idoneidad de los candidatos será valorada por una Comisión de Selección, cuya composición también se hará pública, tomando como base el historial acreditado por cada aspirante, de conformidad con el baremo aplicable que fi gura como anexo III.
Los aspirantes podrán ser requeridos en cualquier momento por la Comisión de Selección, al objeto que aclaren los méritos que hayan presentado.
La puntuación máxima alcanzable en la valoración de méritos será de 100 puntos.
Si la Comisión de Selección lo considera oportuno, podrá mantener entrevistas personales a fi n de determinar la idoneidad de los aspirantes al perfi l de la plaza convocada, cuya puntuación máxima será de 30 puntos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36.2 del Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón, de selección y provisión de plazas en los centros del Servicio Aragonés de Salud.
En consecuencia, resultaran seleccionados los concursantes que mayor puntuación obtengan en la suma de ambos apartados.
Puedes ver más información sobre el proceso selectivo en el boletín oficial
boletín oficial (Pág. 11871)
