Convocatoria Concurso a Jefe de contabilidad presupuestaria

2. Requisits de les persones aspirants

2.1 Per a ser admeses en el procés de selecció, les persones aspirants caldrà que reuneixin els requisits següents:

a) Tenir la nacionalitat espanyola o tenir la nacionalitat d’algun dels estats membres de la Unió Europea o la dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya, els sigui aplicable la lliure circulació de treballadors.

b) Haver complert setze anys i no superar l’edat establerta per a la jubilació forçosa.

c) Posseir el títol de llicenciat/ada universitari/ària, preferentment en Ciències Econòmiques, o un d’equivalent. Si es tracta d’un títol obtingut a l’estranger, cal disposar de la corresponent homologació del Ministeri d’Educació i Ciència.

d) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l’exercici de les funcions pròpies de les places convocades. Pel que fa a les persones discapacitades, s’atindran al que estableix el Decret 66/1999, de 9 de març.

e) No haver estat separat/ada, mitjançant un expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni estar inhabilitat per a l’exercici de les funcions públiques, per una sentència en ferm. Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola hauran d’acreditar, mitjançant declaració jurada o promesa, que no estan sotmesos a cap sanció disciplinària o condemna penal que els impedeixi l’accés a la funció pública en el seu estat d’origen.

6. Desenvolupament del concurs

6.1 El procediment de selecció de les persones aspirants és el sistema de concurs. Aquest concurs constarà de tres fases obligatòries i eliminatòries:

6.1.1 Primera fase
Consistirà a valorar les aptituds, els coneixements i l’experiència de les persones aspirants en relació amb el lloc objecte de convocatòria d’acord amb el barem de mèrits següent:

Pel fet de posseir la titulació específica demanada per a la plaça, fins a 1,5 punts.
Pel fet de posseir experiència relacionada amb les funcions a desenvolupar, fins a 5,5 punts:

* experiència en funcions administratives: fins a 1 punt,

* experiència en funcions administratives en l’Administració Pública: fins a 1 punt

* experiència en les funcions específiques de la plaça: fins a 2 punts

* experiència en comandament i direcció d’equips: fins a 1,5 punts

Pel fet de tenir formació complementària relacionada amb les funcions específiques objecte de la plaça convocada, fins a 2 punts. Altres mèrits que es valoraran fins a 1 punt.

Per a superar aquesta primera fase, els aspirants hauran d’obtenir una puntuació mínima del 30% del total de la puntuació màxima assolible (10 punts).

6.1.2 Segona fase:
a) Consisteix a valorar les aptituds dels candidats i les característiques personals d’adequació a les funcions pròpies de l’escala i del lloc objecte de convocatòria, mitjançant proves de caràcter psicotècnic.

(...) Puedes ver más información sobre el proceso selectivo en el boletín oficial
boletín oficial (Pág. 40568)