VII) Proceso de selecciónla idoneidad de los aspirantes definitivamente admitidos será evaluada, a la vista de los méritos acreditados por los mismos, por un órgano de selección que, de conformidad con lo acordado por el consejo rector de la agencia española de cooperación internacional para el desarrollo en su sesión del día 29 de julio de 2009, estará compuesto por:
Presidente: La Secretaria General de la AECID o persona en quien delegue.
Vocal: La Jefa del Departamento de Recursos Humanos, Conciliación y Servicios Generales o persona en quien delegue.
Vocal: El Director del Gabinete Técnico o persona en quien delegue.
Vocal: El titular de la dirección y/o unidad orgánica geográfica o sectorial o persona en quien delegue, a la que esté adscrito el puesto de trabajo a cubrir.
Vocal: Un empleado público del Departamento de Cooperación Multilateral.
Secretaria: La Jefa de Área de Recursos Humanos de la Secretaría General de la AECID, o persona en quien delegue, que actuará con voz y sin voto.
(...)
Puedes ver más información sobre el proceso selectivo en el boletín oficial
boletín oficial (Pág. 40824)