El proceso de selección de las personas aspirantes es el de oposición libre.
1 La oposición constará de las tres fases que a continuación se describen.
1.1 Primera fase. Pruebas selectivas, obligatorias y eliminatorias.
1.1.1 Primera prueba. Consistirá en la realización de los siguientes ejercicios y pruebas:
a) Ejercicio de conocimientos: responder 60 preguntas tipo test en relación con el temario que se adjunta en el anexo 3 de esta Resolución, en el plazo máximo de 1 hora y 15 minutos. La puntuación de esta prueba será entre 0 y 10 puntos.
b) Prueba aptitudinal: realización de una batería de tests dirigidos a evaluar las capacidades intelectuales y los procesos de razonamiento de la persona aspirante. La puntuación de esta prueba será entre 0 y 10 puntos.
c) Prueba de personalidad: orientada a evaluar los rasgos de personalidad de la persona aspirante, así como su adaptación personal y social. La calificación de esta prueba es de apto/a o no apto/a.
Para la superación de esta primera prueba, la persona aspirante deberá obtener un mínimo de 5 puntos en el ejercicio de conocimientos, un mínimo de 5 puntos en la prueba aptitudinal y la calificación de apto/a en la prueba de personalidad.
(...)
Puedes ver más información sobre el proceso selectivo en el boletín oficial
boletín oficial (Página 45710)