a) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril.

b) Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones a desempeñar. A tal efecto las personas que resulten seleccionadas deberán someterse a reconocimiento médico Gabinete de Prevención y Salud Laboral, antes de su nombramiento.

d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.

e) Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente (deberá acreditarse la equivalencia).

f) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones a desarrollar por un/a Peón/a.

ANEXO II

  TEMARIO PARA LA PROVISIÓN DE 13 PLAZAS DE PEÓN/A

1. La Constitución Española: derechos y deberes.

2. Organización municipal: alcalde, tenientes de alcalde, pleno, Junta de Gobierno Local, órganos complementarios.

3. Organización del Ayuntamiento de Córdoba: direcciones generales, departamentos, unidades.

4. Convenio Colectivo del ayuntamiento de Córdoba: derechos, deberes, permisos, retribuciones, vacaciones, licencias.

5. Marco normativo en materia de prevención de riesgos laborales.

6. Derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo. Comité de Seguridad y Salud.

7. Herramientas manuales. Conocimiento y manejo. Riesgos y prevención. Equipos de protección individual.

8. Árboles, arbustos y plantas herbáceas utilizadas comúnmente en los jardines cordobeses.

9. Tierras y sustratos.

10. Carga y transporte de materiales a mano. Uso de carretillas de mano. Riesgos y prevención.

Puedes ver más información sobre el temario en el boletín oficial

boletín oficial (Pág. 121)

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» y «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía», que se citan a continuación se han publicado las bases de convocatoria para la provisión de las siguientes plazas:

«Boletín Oficial» de la provincia número 74, de 22 de abril de 2009, y «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 83 y 85, de 4 de mayo de 2009, respectivamente:

Trece plazas de Peón, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre, pertenecientes al régimen laboral.

VI. SISTEMA DE SELECCIÓN

  Duodécima. El procedimiento de selección constará de dos partes:

A) Concurso.
B) Oposición.

A) Fase de concurso.
Esta fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y no podrá tenerse en cuenta para superar las pruebas de la fase de oposición.

Los/as aspirantes deberán proceder a la autobaremación de sus méritos debiendo justificarlos documentalmente, con arreglo al baremo establecido en el Anexo I, cumplimentando al efecto el modelo de autobaremo que se adjunta a estas bases.

La fase de concurso estará así conformada por el resultado de la puntuación de dicho autobaremo que, en todo caso, tendrá la calificación de provisional y que se publicará junto con las listas definitivas de admitidos/as y excluidos/as.

Dicha autobaremación vinculará la revisión que efectué el Tribunal Calificador, en el sentido de que el mismo solo podrá valorar los méritos que hayan sido autobaremados por los/as aspirantes, no pudiendo otorgar una puntuación mayor a la asignada por los/as mismos/as.

(…)