Convocatoria Concurso-oposición a Personal no cualificado

Además de los requisitos establecidos en la Orden PAT/332/2006, de 7 de marzo, para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes:

1. Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o nacional del Reino de Noruega o de la República de Islandia.
También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho. Así mismo, podrán participar sus descendientes y los del cónyuge menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

2. Estar en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente, o de la categoría profesional reconocida en Ordenanza laboral o Convenio Colectivo en relación con aquélla a la que se presenta.

A estos efectos se entiende por categoría profesional reconocida la que, con un contenido funcional equivalente al especificado en el Convenio colectivo para el personal laboral de la Administración general de la Comunidad de Castilla y León y Organismos autónomos dependientes de ésta, haya sido desempeñada en la empresa en que se alegue que se ha ostentado por un período igual o superior al establecido como de prueba.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

PROGRAMA

Tema 1.– El Estatuto de Autonomía de Castilla y León: contenido.

Tema 2.– La estructura orgánica y funcional de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

Tema 3.– El Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos autónomos dependientes de ésta.

Tema 4.– Cálculo sencillo y operaciones aritméticas: sumas, restas, multiplicaciones, divisiones, quebrados, porcentajes. Sistema métrico decimal: medidas de longitud, superficie, capacidad y volumen.

Tema 5.– Conocimiento sobre funciones y contenidos de los puestos de trabajo convocados.

Desarrollo de los ejercicios.

Las pruebas selectivas se desarrollarán con el siguiente calendario:

1. El primer ejercicio de la fase de oposición se celebrará antes del 31 de mayo de 2007.

2. En la resolución del Tribunal que haga pública la puntuación obtenida por los aspirantes aprobados en el primer ejercicio, se les convocará para la realización del segundo ejercicio.

3. Finalizadas las actuaciones de la fase de oposición, el Tribunal calificador dictará resolución de aprobados de esta fase con las puntuaciones correspondientes.

Calificación del ejercicio y valoración de méritos.

Fase de oposición.

Constará de dos ejercicios, uno teórico y otro práctico, siendo ambos de carácter eliminatorio.

Primer ejercicio (teórico): consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 50 preguntas con respuestas alternativas, que se ajustará a las reglas contenidas en la base cuarta de la Orden PAT/332/2006, de 7 de marzo, propuesto por el Tribunal sobre los temas que constituyen el programa que figura como Anexo II. El tiempo para su realización será de una hora como máximo.

Segundo ejercicio (práctico): consistirá en la realización de pruebas o supuestos prácticos sobre las actividades propias de cada categoría, a propuesta del Tribunal y durante el tiempo que éste considere necesario.

El Tribunal establecerá la calificación mínima para la superación de ambos ejercicios a la vista de la dificultad de los ejercicios propuestos y el grado de conocimientos alcanzado con referencia al exigible de acceso a la categoría; esta decisión se tomará con anterioridad a la identificación de los aspirantes.

La calificación final de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en ambos ejercicios.

(...) Puedes ver más información sobre el proceso selectivo en el boletín oficial
boletín oficial (Página 201)