Convocatoria Concurso a Presidente suplente de la sala de recurso de la agencia europea de sustancias y preparados químicos (COM/2010/10232)

— Nacionalidad: ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea (1).

— Título o diploma universitario: disponer de:
— un nivel de educación correspondiente a estudios universitarios completos acreditados por un título, cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de cuatro años o más, o
— un nivel de educación correspondiente a estudios universitarios completos acreditados por un título y una experiencia profesional apropiada de por lo menos un año cuando la duración normal de la enseñanza universitaria sea de por lo menos tres años (esta experiencia profesional de un año no puede incluirse en la experiencia profesional postuniversitaria exigida a continuación),
— si el título universitario no es en Derecho, el candidato deberá estar en posesión de una cualificación profesional que le habilite para la práctica como abogado.

— Experiencia profesional: tener experiencia postuniversitaria de al menos 15 años en el campo del Derecho obtenida tras las cualificaciones mencionadas anteriormente.

— Experiencia profesional pertinente: de los 15 años de experiencia profesional, por lo menos 5 años en el campo del Derecho comunitario y, por lo menos, 3 años de experiencia judicial o similar en un tribunal internacional y/o nacional y/o en un organismo de recurso similar a la Sala.

— Lenguas: tener un conocimiento excelente de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea y un conocimiento satisfactorio de otra lengua oficial de la Unión Europea en la medida necesaria para el cumplimiento de sus funciones.

— Límite de edad: poder desempeñar completamente el mandato de cuatro años antes de la edad de jubilación. Para el personal temporal de las Comunidades Europeas, la edad de jubilación se fija al final del mes en que la persona cumple 65 años.

Los solicitantes deberán contar con:
— experiencia en procedimientos reguladores.
— experiencia de trabajo en un organismo público o en puestos que requieran un planteamiento imparcial y objetivo.
— experiencia como juez o como miembro de instancias de recurso cuasijudiciales.
— experiencia de trabajo en un entorno multicultural y plurilingüe.
— conocimiento de lenguas comunitarias (la lengua de comunicación predominante en la Agencia es el inglés).

Procedimiento de selección y condiciones de empleo.

De conformidad con el Reglamento (CE) no 1907/2006, el Consejo de Administración nombra al Presidente y su suplente basándose en una lista de candidatos cualificados propuesta por la Comisión. La presente convocatoria de manifestación de interés permitirá a la Comisión elaborar una lista de candidatos que presentará al Consejo de Administración para el puesto de Presidente suplente.

De esta lista, el Consejo de Administración establecerá una lista de reserva y seleccionará a los candidatos idóneos para el cargo de Presidente suplente.

(…) Puedes ver más información sobre el proceso selectivo en el boletín oficial
boletín oficial (Pág. 3)