- Tener cumplidos los dieciocho años y no haber superado la edad de jubilación dispuesta en la legislación vigente para cada Cuerpo/Categoría.

- No haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario de ninguna de las Administraciones Públicas ni estar inhabilitado por sentencia firme para el desempeño de funciones públicas.

- Tener la nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de alguno de los Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea (en este caso, además, deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que les impida en su propio Estado el acceso a la función pública).

- Estar en posesión del Título de Doctor.

Áreas de conocimiento:

- Urbanística y Ordenación del Territorio

- Ingeniería Telemática (2)

- Microbiología

NORMAS Y CRITERIOS DE VALORACIÓN

- La valoración de las solicitudes presentadas por los candidatos se llevará a cabo por la Comisión de selección que se detalla en Anexo II a esta convocatoria. La Comisión aludida, para la valoración de los méritos de los candidatos, habrá de considerar necesariamente los siguientes criterios generales, a cada uno de los cuales asignarán una puntuación porcentual en relación con el total antes de comenzar la sesión que harán constar en la correspondiente acta.

CRITERIOS GENERALES:

1º.- Formación académica.

2º.- Actividad docente.

3º.- Actividad científico-investigadora.

4º.- Otros méritos, que nunca podrán exceder del 15% de la puntuación total.

Los criterios generales de méritos sólo serán aplicables a aquellos candidatos cuyo currículum se ajuste íntegramente al perfil de la plaza, de acuerdo con el detalle contenido en el Anexo I de la presente convocatoria. En caso de que lo juzgase necesario la Comisión, podrá convocar a los candidatos para la celebración de entrevistas.

La inaplicación de los criterios generales por inadecuación del candidato al perfil de la plaza será debidamente razonada en virtud de informe emitido al respecto por la Comisión.

- La Comisión de selección podrá establecer una lista de espera para futuros nombramientos de similares características en el área de conocimiento que se trate durante el curso académico 2006/2007.

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