a) Tener la nacionalidad española, ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o personal incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

e) Estar en posesión del título de Doctor. En el supuesto de que se invoquen títulos de doctor obtenidos en el extranjero tan sólo se entenderá cumplido el requisito cuando se acrediten debidamente las homologaciones correspondientes.

f) Estar en posesión del título de especialista sanitario en la especialidad de la plaza convocada.

Áreas de conocimiento:

Cirugía

Fisiología

Desarrollo del concurso.

El concurso de méritos constará de una entrevista pública con cada candidato, por el tiempo máximo de dos horas, cuyo contenido versará sobre su currículum y las aportaciones que en docencia e investigación pueda suponer para la Universidad de Oviedo.

Para la valoración de la prueba la Comisión tendrá en cuenta los siguientes criterios de valoración, establecidos en el Reglamento para los concursos de acceso del profesorado funcionario de la Universidad de Oviedo:

a) La actividad docente desarrollada por los aspirantes.

b) La calidad de los trabajos y publicaciones de investigación. Los apartados a) y b) deberán tener una importancia equivalente a la hora de asignar peso a cada uno de los criterios.

c) La adecuación del historial académico a las necesidades y tareas puestas de manifiesto en la convocatoria de la plaza.

d) Las aportaciones en docencia e investigación que los candidatos puedan realizar a la Universidad de Oviedo.

El máximo de puntos asignados no excederá de veinte, con un mínimo de seis por los apartados a) y b) y otros seis por los apartados c) y d).

(...)