1.1.- Nacionalidad.
a. Ser español.
b. Ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
c. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad el cónyuge de los españoles, de los nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, que sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.
d. Ser nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
e. Los extranjeros que residan legalmente en España conforme con las normas legales vigentes. Los aspirantes incluidos en los apartados b), c), d) ye) deberán tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad.
1.2.- Edad.- Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. En el supuesto de tener más de 55 años se deberá acreditar un período de carencia de tal modo que a la edad máxima de 70 años contabilice el período mínimo de carencia previsto legalmente para causar derecho a pensión.
1.3.- Titulación.- Estar en posesión del título de certificado de escolaridad o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes.
En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. Asimismo, en caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse su equivalencia.
1.4.- Compatibilidad funcional.- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
1.5.- Habilitación.- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualesquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban, en el caso de personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

Anexo I.

Parte primera: Materias generales.

Tema 1: La Constitución Española: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. El Tribunal Constitucional. La Reforma Constitucional.

Tema 2: La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. Organización Territorial del Estado.

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Puedes ver más información sobre el temario en el boletín oficial

boletín oficial (Pág. 11930)

Sexta.- Sistema selectivo.

El sistema selectivo será, para todos los turnos, el concurso-oposición.

1.- Fase de oposición:

a) Esta fase tendrá una puntuación máxima de diez puntos.

b) Consistirá en dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio. El programa al que han de ajustarse los ejercicios figura como Anexo I.

c) Los ejercicios y su forma de calificación correspondiente son los que a continuación se indican:

1º) Primer ejercicio: de naturaleza teórica. Consistirá en la resolución de un cuestionario tipo test en el período máximo de una hora, que versará sobre el temario, constando el cuestionario de 60 preguntas con 4 alternativas de respuesta, siendo sólo una de ellas correcta, aplicándose, para la obtención de la puntuación, la siguiente fórmula de corrección:

((Nº de aciertos-(Nº de errores/3))/60 preguntas)*10

Este ejercicio tiene carácter eliminatorio, calificándose de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. Su peso será del 50% del total de la fase de oposición.

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