Convocatoria Concurso-oposición a Recepcionista

- Acreditar el requisito de conocimientos de lengua catalana correspondiente al certificado A

ANEXO 4

Programa de temas y ejercicios

1. Temarios
El programa de temas que se exige para acceder a la categoría de recepcionista por el turno libre es el siguiente:

1. La Constitución española de 1978: características y principios generales. El Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares: contenido básico y principios generales. El Parlamento de las Islas Baleares: composición y funciones.

2. El Gobierno de las Islas Baleares: composición, funcionamiento y atribuciones. La estructura de la Administración autonómica: las consejerías, las direcciones generales y las secretarías generales.

3. El IV Convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares: ámbito funcional, personal y territorial (art. 2); clasificación profesional (art. 14); selección de personal y provisión de puestos de trabajo (art. 20); jornada y horario (artes. 35 y 36.1, 3 y 4); vacaciones, permisos y licencias (art. 37 en art. 44); estructura salarial (art. 72); derechos de representación (art. 89 y 90); régimen disciplinario (art. 96 en art. 101).

4. Los documentos en la Administración: Recogida y reparto.

5. Las notificaciones de documentos administrativos. Práctica de la notificación. Correspondencia y tipo de envíos. Franqueo. Certificados. Acuses de recepción. Telegramas. Reembolsos. Giros postales.

(...) Puedes ver más información sobre el temario en el boletín oficial
boletín oficial (Pág. 153)

7. Proceso de selección

7.1. Sistema de selección

El sistema de selección del turno libre es el de concurso oposición. Consta de una fase de oposición y una fase de concurso.

7.2. Fase de oposición. Ejercicios

7.2.1. La fase de oposición consiste en la superación de dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio.

7.2.2. La fase de oposición del turno libre tendrá una valoración máxima de 70 puntos. Cada ejercicio se valorará con un máximo de 35 puntos y para superarlos las personas aspirantes tendrán que obtener una puntuación mínima de 17,5 puntos por cada ejercicio.

7.2.3. La fase de oposición del turno de promoción interna tendrá una valoración máxima de 60 puntos. Cada ejercicio se valorará con un máximo de 30 puntos, y para superarlos las personas aspirantes tendrán que obtener una puntuación mínima de 15 puntos por cada ejercicio

(...) Puedes ver más información sobre el proceso selectivo en el boletín oficial
boletín oficial (Pág. 151)