Procedimiento de selecciónEl procedimiento de selección constará de las siguientes fases:
a) Concurso-oposición.
b) Curso selectivo de formación en la Academia de Policía de la Comunidad de Madrid, que tendrá una duración no inferior a seis meses.
c) Período de prácticas en el municipio, de carácter eliminatorio y de tres meses de duración.
Fase de concurso.La fase de concurso, que será previa a la fase de oposición y no tendrá carácter eliminatorio, consistirá en la calificación de los méritos alegados y debidamente acreditados por los aspirantes, de acuerdo con el baremo de méritos establecidos en el anexo I de las presentes bases. Solo podrán valorarse aquellos méritos obtenidos antes de la fecha en que termine el plazo de admisión de instancias de la correspondiente convocatoria.
Fase de oposición.Las pruebas a superar en la fase de oposición serán las que en los siguientes apartados se indican, todas y cada una de ellas eliminatorias. El orden de actuación de los aspirantes será el establecido por la Secretaría General para la Administración Pública, conforme preceptúa el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo:
Primera.—Pruebas psicotécnicas: homologadas por la Academia de Policía de la Comunidad de Madrid, estarán orientadas a comprobar que las aptitudes y los rasgos de personalidad de los aspirantes son los más adecuados para la funciones asignadas a la plaza convocada.
Segunda.—Pruebas físicas: serán adecuadas a las funciones a realizar y tendentes a comprobar, entre otros aspectos, las condiciones de equilibrio, velocidad y coordinación.
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