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Convocatoria Concurso a Supervisor de enfermería adscrito a la jefatura de Bloque

convocatoria cerrada

en Junta de Andalucía

Descripción de la oposición Convocar concurso de méritos para la cobertura de un puesto, clasificado como cargo intermedio, de Supervisor de Enfermería en el Hospital «San Juan de la Cruz» de Úbeda.

BOJA nº 229
21 de noviembre de 2007
Historial
de convocatorias
Entidad Junta de Andalucía - Consejería de Salud. Hospital UbicaciónConsultar
Plazo de presentación11 de diciembre de 2007 Grupo A2 (Título universitario de Grado)
Plazas Número de plazas total: 1  
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convocatorias


Diplomado en enfermería
Junta de Andalucía
29/05/2007

Enfermera
Junta de Andalucía
13/06/2007

Supervisor de enfermería
Servicio Andaluz de Salud
02/08/2007


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Temarios para esta convocatoria

 

Más detalles para Concurso a Supervisor de enfermería adscrito a la jefatura de Bloque

Requisitos
1. Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa (65 años).

2. Poseer la nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o del Reino de Noruega, de Liechtenstein o de la República de Islandia; ser cónyuge, descendiente o descendiente del cónyuge de los españoles, o de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega, Liechtenstein o de la República de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

3. Estar en posesión de la titulación de Diplomado en Enfermería y/o ATS expedida por el Ministerio de Educación y Ciencia, o por los órganos competentes de los países citados en el apartado anterior, o por cualquier otro país siempre que estén oficialmente reconocidos y/o homologados por el citado Ministerio, o estar en condiciones de obtener dicho título dentro del plazo de presentación de solicitudes.

4. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento.

5. No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión.

6. En los casos de los nacionales de otros estados mencionados en el apartado 2.2, no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos de un Estado miembro, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de algunas de las Administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria.
Funciones
- Gestionar los recursos humanos asignados a su área (unidad).

- Gestionar los recursos materiales y asegurar el buen uso y el mantenimiento de entorno adecuado.

- Participar en las actividades formativas y de investigación, relacionadas con su trabajo.

- Asegurar el cumplimiento de los objetivos de la Dirección de Enfermería.

- Potenciar la relación con otros departamentos y servicios para organizar las actuaciones interdisciplinares.

- Asumir las funciones que, en su caso, le sean delegadas por la Dirección de Enfermería.
Proceso selectivo
1. Sistema de provisión.

La provisión del puesto convocado se llevará a cabo por el sistema de concurso de méritos, que constará de dos fases: evaluación curricular y de las competencias profesionales y exposición de un proyecto de gestión relacionado con el cargo al que se opta.

1.1. Primera fase. Evaluación curricular y de las competencias profesionales.
Consistirá en la evaluación curricular de los interesados, que permitirá conocer su experiencia y formación y en la evaluación de las competencias profesionales que permitirá conocer la pericia, la aptitud y la idoneidad acerca de las funciones a desarrollar en el puesto convocado, mediante la aplicación del Baremo que se recoge como Anexo II a esta convocatoria.

1.2. La puntuación máxima que se podrá otorgar a la primera fase será de sesenta puntos, desglosados en las siguientes puntuaciones máximas: Evaluación curricular: 40 puntos y evaluación de las competencias profesionales: 20 puntos.
Esta primera fase tiene carácter eliminatorio y para superarla deberá alcanzarse un mínimo de 10 puntos en el apartado correspondiente a la evaluación de las competencias profesionales que figuran en el citado Anexo II (apartado 2). Las competencias profesionales se valorarán por la Comisión de Selección mediante el procedimiento que considere más adecuado para contrastarlas.

1.3. Segunda fase. Proyecto de gestión.
Superada la primera fase, cada candidato/a expondrá ante la Comisión de Selección un proyecto de gestión relacionado con el puesto al que se opta, cuyo contenido versará, al menos, sobre las siguientes cuestiones:

- Cuidados aplicando metodología enfermera, personalización y continuidad de cuidados.

- Organización y gestión del área del puesto convocado, incentivación, formación y evaluación del personal adscrito al área.
La exposición del proyecto de gestión será pública, siendo secretas las deliberaciones de la Comisión de Selección.

1.4. La puntuación máxima que se podrá otorgar a la segunda fase será de cuarenta puntos.
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Concurso a Supervisor de enfermería adscrito a la jefatura de Bloque


bases
convocatoria
lista de admisión
exámenes
 
Contienen la descripción, los requisitos y proceso selectivo entre otros.
Se ha publicado en el BOJA nº 229.

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Anuncia el plazo de presentación de solicitudes (generalmente unos 20 días).

Se cerró el plazo a fecha de 11 de diciembre de 2007

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Provisional: se publican en un plazo de 1 mes tras el cierre del plazo de presentaciones de solicitudes.

Definitiva: 10 días después sale la definitiva.
La fecha y el lugar del primer examen se publica con la lista de admitidos.

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