a) Tener la nacionalidad española.

b) Tener cumplidos dieciocho años de edad.

c) Estar en posesión, o en condiciones de obtener, antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de licenciado en Derecho, Económicas, Dirección y Administración de Empresas o Ciencias Políticas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión, de la credencial que acredite su homologación.

d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones, no estableciéndose exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas, salvo en los casos ya mencionados en que sean incompatibles con el desempeño de las correspondientes tareas y funciones.

e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Bloque I

Tema 1.- La Constitución de 1978: estructura y contenido. Principios fundamentales de la Constitución. Valor normativo de la Constitución. La reforma constitucional.

Tema 2.- La garantía judicial de la Constitución. Naturaleza, extensión y límites de la jurisdicción constitucional. La protección jurisdiccional de los derechos fundamentales. La vía judicial preferente y sumaria.

Tema 3.- El habeas corpus. El recurso de amparo.

Tema 4.- El Tribunal Constitucional. El control de constitucionalidad de las leyes y conflictos de competencia. Recurso de Inconstitucionalidad. Cuestiones de Inconstitucionalidad. Los Conflictos de Competencia. Conflictos de Atribuciones. Conflictos en defensa de la autonomía local.

Tema 5.- La protección de los derechos fundamentales en su relación con los actos de los poderes públicos. Influencia del art. 6.1 del Convenio para la protección de los derechos humanos y de las libertades fundamentales y de la Jurisprudencia del TEDH en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional.

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Bloque II

Tema 1.- El Derecho del Trabajo. Su especialidad y caracteres. Las fuentes del Derecho del Trabajo. Los Convenios Colectivos de Trabajo: concepto y régimen jurídico. Procedimiento. Contenido. Conflictos colectivos. La huelga. El cierre patronal.

Tema 2.- El contrato de trabajo. Concepto. Naturaleza. Sujetos. Forma. Contenido y régimen jurídico.

Tema 3.- Modificación de contrato de trabajo. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.

Tema 4.- Modalidades del contrato de trabajo. Contrato de trabajo para la formación. Contrato de trabajo en prácticas. Contrato de trabajo a tiempo parcial. Otras modalidades de contratación.

Tema 5.- La contratación laboral en la Administración Pública. Régimen jurídico. Especialidades de las modalidades de la contratación laboral temporal cuando el empleador es una Administración Pública.

(...) Puedes ver más información sobre el temario en el boletín oficial

boletín oficial (Página 6890)

Sistema selectivo.

Fase de oposición.

Los ejercicios consistirán en la realización de un ejercicio teórico que versará sobre los bloques I, II y III del temario que figura en el anexo II de las presentes bases; y uno práctico que versará sobre los bloques I, II y III del temario que figura en el anexo II de las presentes bases.

Primer ejercicio:
Consistirá en el desarrollo por escrito, durante un período de tiempo máximo de tres horas, de dos temas del temario que figura en el anexo II de las presentes bases. El Tribunal extraerá tres temas al azar, correspondiendo uno a cada uno de los tres bloques en que se divide el temario que figura en el anexo II.
Los opositores seleccionaran dos temas de entre los tres extraídos para su desarrollo y exposición, debiendo corresponder uno obligatoriamente al bloque I del temario, y eligiendo otro de entre los dos restantes correspondientes a los bloques II y III del temario.
La puntuación mínima para entender superado este ejercicio y poder pasar a la realización del segundo es de 5 puntos sobre un total de 10.

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