Convocatoria Concurso-oposición a Técnico auxiliar de servicios de conserjería

Programa

1. Artículos del 15 al 70 del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Andaluzas (publicado en el BOJA n.º 36, de 23 de febrero de 2004).

2. Artículos del 5 al 27 (Estructura de la Universidad), artículos del 28 al 100 (Órganos de Gobierno), artículos el 101 al 103 (composición de la Comunidad Universitaria y derechos y deberes de los miembros de la Comunidad Universitaria), artículos del 144 al 159 (Personal de Administración y Servicios), artículos del 160 al 167 (Defensa de los derechos y cumplimiento de los deberes) y artículos del 192 al 207 (Servicios de Apoyo a la Comunidad Universitaria) de los Estatutos de la Universidad de Granada (publicados en el BOJA n.º 236, de 9 de diciembre de2003).

3. Resolución de 1 de junio de 2005, de la Gerencia de la Universidad de Granada en materia de percepción del Complemento de Homologación.

4. Acuerdo de fecha 1 de junio de 2006, sobre régimen de permutas de puestos de trabajo en el Personal Laboral.

5. Acuerdo de fecha 10 de noviembre de 2006, sobre medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

6. Acuerdo de fecha 30 de octubre de 2007, sobre acumulación de horas de lactancia.

7. Acuerdo de fecha 30 de octubre de 2007, sobre uniformidad obligatoria.

8. Acuerdo de fecha 30 de octubre de 2007, sobre adecuación por disminución de capacidad.

9. Acuerdo de fecha 18 de febrero de 2010, sobre organización del trabajo en periodos vacacionales.

10. Equipos de Trabajo. Trabajo en equipo.

(...) Puedes ver más información sobre el temario en el boletín oficial
boletín oficial (Pág. 98231)

6. Desarrollo del proceso selectivo

6.1 En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su identidad.

6.2 El orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios en que se requiera una actuación individualizada, será por orden alfabético, a partir del aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «A», según resolución de 22 de febrero de 2010, de la Secretaría General para la Administración Pública (BOJA n.º 45, de 08-03-2010).

6.3 Las personas participantes en el proceso serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidas de la oposición aquellas personas que no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal.

6.4 Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas deberán hacerse públicas por el Tribunal en los locales donde se hayan celebrado las pruebas anteriores y por cualquier otro medio si se juzga conveniente, con doce horas, al menos, de antelación del comienzo de las mismas si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si es nuevo ejercicio.

6.5 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviese conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, previa audiencia de la misma, deberá proponer su exclusión al Rector de la Universidad de Granada, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.

Contra la exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el Rector o bien recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo. Puedes ver más información sobre el proceso selectivo en el boletín oficial
boletín oficial (Pág. 98228)