1. Tener la nacionalidad española o la de los otros estados miembros de la Unión Europea o la de los estados a los cuales, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de personas trabajadoras.

2. Haber cumplido 18 años y no superar la edad establecida para la jubilación forzosa.

3. Poseer la titulación que se detalla a continuación, o estar en condiciones de obtenerla.
Si se trata de un título obtenido en el extranjero, es necesario disponer de la correspondiente homologación del Ministerio de Educación y Ciencia.
a) Para la plaza identificada con el código número 1: título de bachillerato superior/BUP.
b) Para el resto de plazas del grupo C: título de bachillerato, título de técnico o técnica superior correspondiente a ciclos formativos de grado superior, título de técnico o técnica especialista correspondiente a formación profesional de segundo grado, o equivalente a éstos, o cualquier otro de nivel superior.
c) Para las plazas del grupo D: título de graduado en educación secundaria, título de graduado escolar, título de técnico o técnica auxiliar correspondiente a formación profesional de primer grado, o equivalente a estos, o cualquier otro de nivel superior.
d) Para la plaza del grupo E : certificado de escolaridad o equivalente, o cualquier otro título de nivel superior.

4. Satisfacer los derechos de examen.

5. Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las funciones propias de las plazas convocadas.

6. No estar inhabilitado o inhabilitada para el ejercicio de las funciones públicas ni estar separado o separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública.

Dar apoyo en la gestión de los servidores, en la gestión de los elementos de comunicaciones e infraestructuras, en la resolución de incidencias de hardware y software, en la instalación y actualización de software, y en la creación y el mantenimiento de la web de la Biblioteca.

Parte General

1. La Constitución española: estructura y contenido; título preliminar; derechos y deberes fundamentales.

2. El Estatuto de Autonomía de Cataluña: estructura y contenido; título preliminar; competencias de la Generalidad en materia de cultura; el procedimiento de reforma.

3. El Convenio colectivo único del ámbito de Cataluña del personal laboral de la Generalidad de Cataluña: clasificación profesional; acceso y movilidad; jornada; vacaciones, permisos y licencias; suspensión del contrato de trabajo; régimen disciplinario.

4. Los derechos de la ciudadanía ante la Administración.

5. Derechos y obligaciones previstos en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.

Parte Específica

1. Creación de documentación web en HTML. Creación de páginas dinámicas con PHP 5 y JavaScript.

2. Creación de imágenes de copia de seguridad de discos. Instalaciones masivas y recuperación de estaciones de trabajo con herramientas de recuperación. Configuración y conexión de estaciones de trabajo a redes de área local (Windows Server 2000/2003) y redes WIFI, alta de impresoras de red al sistema.

3. Creación y explotación de base de datos (Ms Access 2000/2003). Importación y exportación de datos. Creación de informes y etiquetas.

El procedimiento de selección de las personas aspirantes es el de concurso oposición.

Primera fase. Oposición.

La fase de oposición está constituida por las pruebas que se indican a continuación:

Primera prueba.

De carácter obligatorio y eliminatorio. Consiste en responder un cuestionario de un máximo de 40 preguntas, con cuatro respuestas alternativas para cada una, de las cuales sólo una es correcta, sobre el contenido del temario general que, para cada grupo, figura en el apartado a) del anexo 3 de esta Resolución.

El tribunal fijará el tiempo para hacer esta prueba, que no podrá ser superior a una hora.

La calificación de la prueba es de 0 a 10 puntos.

La puntuación mínima para superarla es de 5 puntos. A los efectos de calificar este ejercicio únicamente se tendrán en cuenta las respuestas contestadas correctamente.

Segunda prueba.

De carácter obligatorio y eliminatorio. Para las plazas con código 1 a 9 (ambos incluidos), consiste en realizar ante miembros del tribunal y, si procede, con las asesoras o asesores especialistas que éste designe, una prueba de conocimientos de lengua catalana de nivel intermedio de catalán (B) que consta de dos partes:

Primera: consiste en un ejercicio escrito donde se evaluarán los conocimientos prácticos de lengua catalana mediante seis bloques de preguntas sobre aspectos lingüísticos.

Segunda: se evaluará la expresión oral mediante una conversación y algunas situaciones generales de comunicación relacionadas con las funciones de los puestos de trabajo.

(...)