Requisitos generales:
1. Tener nacionalidad española.
2. Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los términos el acceso al empleo público.

Requisitos específicos:
1. Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
Técnico Operativo: Estar en posesión del título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.

2. Conocimientos y experiencia acreditada las funciones del puesto de trabajo al que se accede o en puesto de similares características.

3. Conocimientos a nivel de usuario de entorno Windows y programas estándar (Word, Excel, Access y PowerPoint).

4. Carné de conducir en vigor y disponibilidad para viajar.

5. Nivel alto en escritura y conversación del idioma inglés.

Base Séptima. Proceso de selección.

Primera fase. Valoración curricular, atendiendo a las características especiales del puesto de trabajo y a los requisitos específicos.
Se valorará de 0 a 30 puntos, siendo necesaria la obtención de 15 puntos para superar esta fase.

Segunda fase. Prueba de Idioma.
La prueba de Idioma que tendrá una duración máxima de dos horas consistirá en la realización de ejercicios oral y escrito de Idioma Inglés.
Se valorará de 0 a 30 puntos, siendo necesaria la obtención de 15 puntos para superar esta fase.

Tercera fase. Entrevista personal.
La entrevista personal servirá para apreciar las aptitudes y actitudes de los candidatos, así como el grado de adaptación de su perfil al establecido para desarrollar las funciones del puesto de trabajo. Así mismo, se comprobarán los méritos alegados por los candidatos.
Se valorará de 0 a 30 puntos, siendo necesaria la obtención de 15 puntos para superar esta fase.