Convocatoria Bolsa de empleo a Técnico superior de investigación, perfil investigador/técnico en tecnologías geoespaciales

– Ser español/a o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos estados a que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos en que esta se encuentra definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.

– Tener cumplidos dieciséis años.

– Estar en posesión del título de Ingeniero Informático, de Telecomunicaciones o de las ingenierías con alguna relación con el territorio por ejemplo: Ingeniería de Montes, Caminos, etc. En el caso de titulaciones obtenidas al extranjero hay que estar en posesión de la credencial que acredite la homologación de estas.

– No sufrir enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de las correspondientes funciones.

– No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado/a para el ejercicio de las funciones públicas. Las personas aspirantes la nacionalidad de las que no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar incursas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, a su estado, el acceso a la función pública.

Estos requisitos deberán poseerse el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerse hasta el momento de la signatura del contrato de trabajo.

Si en cualquier momento posterior a la aprobación de la lista de admitidos/excluidos, incluso una vez haya finalizado el proceso selectivo, se advirtiere inexactitud o falsedad en las solicitudes o en la documentación aportada por el personal aspirante, esta se considerará defecto irreparable y se resolverá con su exclusión en el procedimiento.

Méritos preferentes:
• Formación en ingenierías con relación con las tecnologías geoespaciales (Informática, Montes, Telecomunicaciones) incluyendo estudios máster.
• Experiencia en trabajos relacionados con el objeto del proyecto.
• Se valorará el dominio del idioma inglés, hablado y escrito.
• Se valorarán los conocimientos informáticos (experiencia con herramientas relacionadas con el contrato).

Cuarta. Sistema selectivo
Por parte de la comisión encargada de resolver esta selección, se valorarán los currículos de las personas aspirantes de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II. La comisión podrá, si lo considera oportuno, realizar una prueba y/o entrevistar las personas aspirantes.

En el supuesto de hacer la prueba, esta será eliminatoria y podrá ser teórica y/o práctica; se puntuará de 0 a 10 puntos y habrá que obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.

Los méritos alegados en el currículo que no se hayan justificado documentalmente en el plazo de presentación de instancias no serán tenidos en cuenta en la resolución del concurso.

La comisión evaluadora podrá declarar desierto el procedimiento de selección en caso de que se hayan valorado los méritos y, en su caso, se haya realizado la prueba y la entrevista, y el perfil de las personas candidatos no se ajuste, en su totalidad, a las necesidades del proyecto.

ANEXO II

Baremo

• Experiencia en tecnologías geoespaciales y en la utilización de las nuevas tecnologías y su aplicación para proceso de datos geoespaciales: hasta 3 puntos.
  
• Expediente académico: hasta 1 punto.
  
• Actividad investigadora y/o en formación de postgrado: hasta 2 puntos.
  
• Otros méritos: becas, premios: hasta 1 punto.
  
• Entrevista: hasta 3 puntos.
  

Puedes ver más información sobre el proceso selectivo en el boletín oficial
boletín oficial (Pág. 83415)