Requisitos para los aspirantes del turno libre.
a) Ser español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.

b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en la fecha mencionada en posesión de la credencial que acredite su homologación.

d) Poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública.
Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

Requisitos específicos para los aspirantes del turno de promoción.
a) Tener la condición de personal fijo perteneciente a cualquiera de las Administraciones Públicas de Navarra, o de personal fijo adscrito a los servicios de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Foral de Navarra, y no hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa en el puesto desde el que se pretende promocionar.

b) Pertenecer al mismo o inferior nivel al de las vacantes convocadas.

c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, y acreditar cinco años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas, a excepción de los miembros de los Cuerpos de Policía de Navarra, que deberán haber prestado efectivamente servicios en dichos Cuerpos durante ocho años, o acreditar ocho años de antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas.
En aplicación de lo dispuesto en la Disposición Adicional Octava del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, podrán también participar en el turno de promoción los funcionarios del Parlamento de Navarra que cumplan el resto de requisitos exigidos para participar en dicho turno.

Requisito específico para los aspirantes del turno de reserva para personas con discapacidad.
Los aspirantes del turno de reserva para personas con discapacidad, además de los requisitos señalados en el apartado 2.1.1, deberán tener reconocida oficialmente una discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100.

ANEXO II

Temario. Parte primera

Tema 1.- La Constitución Española de 1978 (I): Características. El Estado social y democrático de Derecho: los principios constitucionales y los valores superiores. Los derechos y libertades fundamentales y su garantía. Los principios rectores de la política social y económica. Los poderes del Estado. La Corona. Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. El poder judicial en la Constitución.

Tema 2.- Instituciones Forales de Navarra. El Parlamento o Cortes de Navarra. La función de control del Parlamento sobre el Gobierno. La Cámara de Comptos de Navarra: Naturaleza y Funciones. El Consejo de Navarra. El Defensor del Pueblo de la Comunidad Foral de Navarra.

Tema 3.- La Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y su Presidente: estructura y análisis de su contenido.

Tema 4.- La Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

Tema 5.- Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento administrativo común. El procedimiento administrativo común: Concepto y naturaleza. Fases: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Recursos administrativos: Principios generales y clases.

(…)

Puedes ver más información sobre el temario en el boletín oficial

boletín oficial (Pág. 200)

Por Resolución 233/2008, de 19 de diciembre, del Director Gerente del Instituto Navarro de Administración Pública, inserta en el BOLETÍN OFICIAL de Navarra número 5, de 12 de enero de 2009, se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de 10 plazas del puesto de trabajo de Telefonista al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

En la Base 1.1 de la convocatoria se han distribuido incorrectamente las plazas entre los turnos libre, de promoción y de reserva para personas con discapacidad de grado igual o superior al 33 por ciento, habiéndose reservado para este último turno una única plaza cuando deberían haber sido dos. La corrección en el sentido expresado supone la modificación de la distribución de las plazas en los restantes turnos.

Al objeto de evitar perjuicios a quienes pretendan participar en la referida convocatoria, procede ampliar en 14 días el plazo de presentación de instancias.

6.- Desarrollo de la oposición.

6.1. La oposición dará comienzo en el mes de mayo del 2009. En la misma Resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos se determinarán el lugar, fecha y hora del comienzo de las pruebas.

Posteriormente, el Tribunal calificador publicará oportunamente los sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas en la forma reglamentaria.

6.2. La oposición constará de los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas con varias opciones de respuesta, de las que sólo una de ellas será válida, sobre la materia comprendida en la parte primera y segunda del temario. Cada respuesta errónea penalizará con -0Ž5 puntos. La duración máxima del ejercicio se determinará por el Tribunal Calificador antes de su comienzo.

Segundo ejercicio: De carácter teórico, consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de preguntas con varias opciones de respuesta, de las que sólo una de ellas será válida, sobre la materia comprendida en la parte segunda del temario. Cada respuesta errónea penalizará con -0,5 puntos. La duración máxima del ejercicio se determinará por el Tribunal Calificador antes de su comienzo.

(…)