Employer Branding: Captación del Mejor Talento

POR QUÉ ACUDIR A ESTE CURSO:

En el curso construimos la estrategia necesaria para mejorar el posicionamiento de la empresa ante el mercado de trabajo que lucha crecientemente por la competitividad hacia los mejores candidatos. Esta situación exige una dinamización de la actividad de reclutamiento y la generación de una imagen atractiva de la organización ante los profesionales que exploran las oportunidades de empleo.

Nuestro programa se dirige a cambiar la mentalidad como empresa que tenemos de acceder al mercado, definiendo o replanteando los atributos perceptibles y la oferta de la empresa para situarse en disposición favorable para atraer al mercado a los profesionales que interesen.

El programa se completa con algunas reflexiones y ejercicios que pueden lanzar el proceso de branding. Las ideas claves del branding para las personas son asimismo, puntos de partida para trabajar en la dirección correcta.

METODOLOGÍA:

El curso es presencial, compuesto de una jornada de 7 horas.

El programa está diseñado y basado en el análisis y discusión de ejemplos reales de las empresas que reclutan excelentemente.

PROGRAMA:

1. Employer Branding: ¿Qué es ser un Empleador Excelente?

• ¿Por qué es necesario ahora?
• ¿Cuáles son los Beneficios de ser una gran empresa para trabajar?

2. Características de un Empleador Excelente.

3. Factores principales ante el mercado.

4. Elegir, pero...¿Quién elige realmente?

• ¿Quiénes son los preferidos?

5. Necesitamos además atraer y retener a los mejores

• Los empleados: campeones del Branding.

6. Autodiagnóstico de nuestra imagen como empleador.

7. Bosquejo de un Proyecto de Desarrollo de Empleador Excelente.

Curso bonificable:

Las empresas pueden financiar su formación a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE) -Orden Ministerial 2307/2007, con un ahorro de hasta el 100% del coste del curso si su empresa tiene menos de 10 empleados o de entre 90 y 100 euros por asistente si su empresa tiene 10 o más empleados (según plantilla media del año pasado). Al inscribirse a cualquiera de nuestros cursos, ponemos a su disposición nuestro servicio de gestión de bonificaciones, de forma que tan sólo deberá remitirnos la documentación e información que exige la FTFE relativa a su empresa y los trabajadores inscritos.
¿Cuáles son, por tanto, los pasos a seguir para contratar la inscripción a un curso y la gestión de la correspondiente bonificación?
1º/ registrarse en la web e inscribirse en el curso,
2º/ formalizar el pago para confirmar la inscripción,
3º/ enviar la documentación e información requerida de la empresa, a través del formulario habilitado.