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Empowerment: Motivación y Liderazgo - Online

Campus Educativo de Castilla y León (España)

Curso - Online

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Dirigido a Responsables de áreas, centros, unidades y/o equipos de trabajo

Para qué te prepara 1.Aprender cómo implantar en una empresa el sistema de Empowement. 2.Reconocer si una implantación tendría éxito o no en función de la empresa en la que se pretende implantar. 3.Conocer la importancia de un buen liderazgo para su correcta implantación.

Requisitos	No hay requisitos preestablecidos. ver más

Precio	300€ IVA inc. Promoción Disponible para trabajadores de empresas españolas. Aprovecha la posibilidad que ofrece la formación continua bonificada o de demanda, ya que ésta permite a todas las empresas y a sus trabajadores: - realizar una formación “a la carta” (sea cual sea el tamaño de la empresa, actividad o ubicación); - elegir qué formación deben realizar sus trabajadores; - cómo, cuándo y qué contenidos debe tener esta formación, - y siempre dentro del año natural en curso y en base a su crédito de formación. solicita aquí esta promoción

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Temario

Empowerment: Motivación y Liderazgo - Online

1. Utilidad del autodesarrollo.
- 1.1. Qué significa trabajar bajo el enfoque del Empowerment.
- 1.2. Factores necesarios y circuito básico de trabajo.
- 1.3. Indicadores clave de empowerment.
- 1.4. Cómo reconocer el esfuerzo y el logro.
2. El talento y las habilidades
- 2.1. Cuáles son los indicadores de éxito profesional
- 2.2. Niveles de desarrollo en la práctica del empowerment.
- 2.3. Indicar los factores inhibidores de la actitud personal.
3. El desarrollo de las competencias profesionales de los colaboradores.
- 3.1. Planificando el éxito.
- 3.2. La rueda de competencias.
- 3.3. Desarrollo de conocimientos, habilidades y actitudes.
4. Ante la gestión del cambio.
- 4.1. Adaptabilidad.
- 4.2. Plan de acción para crear empowerment.
5. El poder en la empresa.
- 5.1. Qué significa actuar como líder.
- 5.2. Cómo puedo aumentar mi capacidad de liderazgo.
6. Los estilos de liderazgo.
- 6.1. Ventajas e inconvenientes.
- 6.2. Parrilla gerencial (Blake/Mouton).
- 6.3. El liderazgo integrador (Transaccional-Transformacional).
- 6.4. El modelo situacional (Hersey/Blanchard).
7. Dirigir y motivar personal.
- 7.1. Rasgos esenciales del líder que trabaja en una línea de calidad.
- 7.2. Comportamientos a potenciar.
- 7.3. Ambiente que debe crear en su entorno.
8. Nuestro estilo personal de gestión.
- 8.1. Aplicación práctica de un autocuestionario.
- 8.2. La mejora de la eficacia.

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Sobre Campus Educativo de Castilla y León

Descripción del centro

Campus Educativo de Castilla y León -CECYL- es una compañía especializada en Consultoría Integral de Formación. Surgida en Castilla y León y con vocación internacional, la sociedad ha sido creada y constituida por un grupo multidisciplinar de personas pertenecientes al mundo universitario y empresarial.

Campus Educativo de Castilla y León -CECYL- aporta soluciones a las necesidades de formación que puedan surgir en entornos diversos, a través de su amplio catálogo de soluciones propias y de desarrollos a medida, adaptando la metodología de cada curso a los fines perseguidos en cada acción formativa.