Postgrado en Igualdad Laboral Experto en Conciliación Familiar
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Excelente curso, con unos contenidos de muy buen nivel. Recomiendo totalmente esta escuela.
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Curso totalmente recomendable. Me ha gustado mucho hacerlo a mi propio ritmo. La escuela esta muy bien organizada. Os recomiendo seguro.
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Postgrado
A Distancia
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El éxito empresarial esta dado por el trabajo en equipo y la capacitación que sus integrantes logren desarrollar.
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Tipología
Postgrado
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Metodología
A distancia
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Horas lectivas
300h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Bolsa de empleo
Sí
La desigualdad laboral es un problema constante en nuestra sociedad, pero muchas de las empresas quieren lidiar con ese problema y hacer que tener un cargo en estas mismas sea una experiencia agradable y con toda la igualdad posible, por eso si te interesa trabajar en el ámbito empresarial magister trae para ti el posgrado en igualdad laboral experto en conciliación familiar impartido por ESNECA Business School.
En este postgrado mediante 13 unidades didácticas aprenderás a analizar la información desde una perspectiva de género, la aparición de conflictos en ambientes laborales y cómo solucionarlos de una manera efectiva, el estrés laboral y todo lo relacionado con el concepto de resolución de conflictos; todo esto mediante una excelente metodología a distancia que te permitirá aprender desde casa a dónde te enviaremos todo el material de enseñanza.
No esperes más para luchar por la igualdad laboral, debemos cambiar nuestra sociedad basándonos en conocimientos y conceptos sólidos y eso es lo que harás. Solicita más información a través de Emagister.com.
Información importante
Documentos
- PG046.pdf
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Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
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Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Roberto Cozar
Sandra Mejias
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Materias
- Recursos Humanos
- Estrés Laboral
- Igualdad laboral
- Ámbito laboral
- Organización de entidades públicas
- Metodología de resolución de conflictos
- Proceso de mediación laboral
- Organización de entidades privadas
- Conflictos en el ámbito laboral
- Utilización de lenguaje no sexista
Temario
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO
Unidad didáctica 1. ¿Qué es la igualdad de género?
Unidad didáctica 2. Historia del movimiento por la igualdad de género
Unidad didáctica 3. Historia del feminismo
Unidad didáctica 4. Teorías de la desigualdad de género
Unidad didáctica 5. Políticas públicas para la equidad de género
MÓDULO 2. IDENTIDAD Y DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
Unidad didáctica 1. Psicología de género
Unidad didáctica 2. Desarrollo de la identidad de género
Unidad didáctica 3. Identidades de género en la actualidad y conceptos relacionados
Unidad didáctica 4. Discriminación de género
MÓDULO 3. REPRESENTACIÓN DE GÉNERO EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Unidad didáctica 1. Género y publicidad
Unidad didáctica 2. Género y medios de comunicación
Unidad didáctica 3. Género, medios de comunicación y tic
MÓDULO 4. GÉNERO Y ÁMBITO LABORAL
Unidad didáctica 1. Brecha salarial de género
Unidad didáctica 2. Discriminación en el empleo
Unidad didáctica 3. Políticas de igualdad de género
Unidad didáctica 4. Acoso laboral de género
Unidad didáctica 5. Papel de las empresas en la promoción de la igualdad de género
MÓDULO 5. GÉNERO Y EDUCACIÓN
Unidad didáctica 1. Papel de la educación en la construcción de una sociedad igualitaria
Unidad didáctica 2. Educación inclusiva y diversidad de género
Unidad didáctica 3. Concepto de coeducación
Unidad didáctica 4. Estereotipos de género en la educación
Unidad didáctica 5. Acoso escolar por razones de género
Unidad didáctica 6. Formación de docentes en igualdad de género
MÓDULO 6. GÉNERO Y SALUD
Unidad didáctica 1. Atención de salud desde una perspectiva de género
Unidad didáctica 2. Desigualdades de género en la salud
Unidad didáctica 3. Impacto de las desigualdades de género en la salud
MÓDULO 7. GÉNERO Y CULTURA
Unidad didáctica 1. Representación de género en el arte y la literatura
Unidad didáctica 2. Estereotipos de género en la cultura popular
Unidad didáctica 3. Influencia de la cultura en la construcción de roles de género
MÓDULO 8. GÉNERO Y RELIGIÓN
Unidad didáctica 1. Representaciones de género en la religión
Unidad didáctica 2. Desigualdades de género en las instituciones religiosas
Unidad didáctica 3. Impacto de la religión en la construcción de género
MÓDULO 9. DESIGUALDAD DE GÉNERO EN DISTINTOS ÁMBITOS PROFESIONALES I
Unidad didáctica 1. Género y política
Unidad didáctica 2. Género y derecho
Unidad didáctica 3. Género y ciencia y tecnología
MÓDULO 10. DESIGUALDAD DE GÉNERO EN DISTINTOS ÁMBITOS PROFESIONALES II
Unidad didáctica 1. Género y deporte
Unidad didáctica 2. Género y economía
MÓDULO 11. ACCIÓN Y CAMBIO SOCIAL
Unidad didáctica 1. Papel de los hombres en la igualdad de género
Unidad didáctica 2. Papel de las mujeres en la igualdad de género
Unidad didáctica 3. Papel de las organizaciones y ONGS en la igualdad de género
Unidad didáctica 4. Papel de los gobiernos en la igualdad de género
Unidad didáctica 5. Papel de los medios de comunicación en la igualdad de género
MÓDULO 12. LENGUAJE SEXISTA
Unidad didáctica 1. ¿Qué es el sexismo lingüístico?
Unidad didáctica 2. Lenguas con y sin género
Unidad didáctica 3. Pautas para evitar el sexismo lingüístico
MÓDULO 13. VIOLENCIA DE GÉNERO
Unidad didáctica 1. ¿Qué es la violencia de género?
Unidad didáctica 2. Conceptos de violencia doméstica, violencia machista y violencia sexual
Unidad didáctica 3. Impacto de la violencia de género
Unidad didáctica 4. Prevención de la violencia de género
Unidad didáctica 5. Denuncia e intervención en casos de violencia de género
MÓDULO 14. PERFIL DEL TÉCNICO DE IGUALDAD DE GÉNERO
Unidad didáctica 1. ¿Quién es el técnico de igualdad de género?
Unidad didáctica 2. Ámbitos de actuación en materia de igualdad de género
Unidad didáctica 3. Diseño de programas para fomentar la igualdad de género
MÓDULO 15. PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO
Unidad didáctica 1. ¿Qué es un plan de igualdad de género?
Unidad didáctica 2. Negociación del plan de igualdad
Unidad didáctica 3. Realización del diagnóstico en el plan de igualdad
Unidad didáctica 4. Diseño, aprobación, seguimiento y evaluación del plan de igualdad
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