Empresa de Simulación

Contenido:

Módulo 1.- gestión contable-fiscal y tesorería i (100 h.)

• Gestión contable
• Documentación mercantil
• Plan General Contable (PGC): tratamiento contable de las operaciones.
• Gestión fiscal
• Gestión de caja y bancos

Módulo 2.- gestión comercial, aprovisionamiento y marketing i (80 h.)

• Gestión comercial: La empresa y los flujos de información.
• Técnicas de comunicación aplicables a la actividad empresarial:
• La función del departamento de marketing: Estructura y organización del departamento de marketing
• La comercialización del producto y/o servicio:
• El estudio de mercado:
• La gestión administrativa del departamento de marketing:
• Reuniones, juntas y conferencias:
• La función del departamento de compras y aprovisionamiento:
• Documentos relacionados con la compra:
• La gestión de existencias

Módulo 3.- planificación de recursos humanos i (100 h.)

• Gestión de personal
• Gestión de nóminas
• Gestión de impuesto y seguros sociales
• Planificación estratégica y toma de decisiones
• Técnicas de selección y negociación

Módulo 4.- comercio exterior i (80 h.)

• La empresa y su departamento de comercio internacional
• Inversiones, control de cambios y contratación internacional
• Técnicas e instrumentos del comercio exterior
• Financiación y modalidades de pago y cobro en el comercio internacional
• El IVA en el comercio exterior
• El transporte en las transacciones comerciales internacionales

Módulo 5.- aplicaciones informáticas de oficina i (90 h.)

• Herramientas Office
• Procesador de textos: WORD 2000
• Hoja de cálculo: EXCEL 2000
• Base de datos: ACCESS 2000
• PowerPoint 2000
• Aplicaciones de gestión empresarial
• Contabilidad informatizada: CONTAPLUS
• Nominas informatizadas: NOMINAPLUS
• Facturación informatizada: FACTURAPLUS

Módulo 6.- análisis de inversiones i (30 h.)

• El proyecto de inversión
• Criterios de evaluación económica de proyectos de inversión: liquidez, rentabilidad y riesgo
• La financiación del proyecto y la función de invertir

Módulo 7.- gestión de proyectos (30 h.)

Módulo 8.- gestión de calidad (30 h.)

• Análisis de empresa
• Normas de calidad
• Aseguramiento externo
• Política de Calidad
• Diseño del Sistema de Calidad
• Auditorias de la calidad
• Analice su empresa (2)
• Implicación en el plan de calidad
• ¿Cuánto cuesta la calidad?
• Certificación de Registro

Módulo 9.- sensibilización medioambiental (5 h.)
Objetivo: Introducir al alumno en el conocimiento de los principales problemas medioambientales, tanto a nivel general, como en el ámbito laboral, y su aplicación a la especialidad profesional a través del desarrollo de buenas prácticas medioambientales.

Módulo 10.- sensibilización igualdad de oportunidades (5 h.)

Unidad Didáctica I: Contexto de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

Unidad Didáctica II: Áreas de actuación en materia de Igualdad de Oportunidades; Especial referencia a igualdad de oportunidades y mercado laboral.

Unidad Didáctica III: Recursos para la Igualdad de Oportunidades en Cantabria.

Requisitos:
Para la participación en el curso es necesario estar inscrito en una Oficina de Empleo sita en Cantabria. (Desempleados).