Empresa Simulada

1. Repaso teórico            15 ordu

• Adquirir conocimientos básicos, y en su caso repasar, aspectos fundamentales del proceso administrativo en la empresa:
• Confección de liquidaciones de nóminas básicas.
• Confección de facturas sencillas.
• Confección de los asientos contables básicos (compras, ventas, salarios, cobros, pagos, …)
• Confección de fichas de control de stock (gestión de almacén)

2. Informatika                          5 ordu

• Elaborar documentos básicos del área administrativa (informes, cartas comerciales, promociones,…) en formato word.
• Realizar cálculos sencillos a través de excel para su aplicación en la oficina (facturación y fichas de almacén).

3. Facturaplus                        15 ordu

• Menú global empresas
• Sistema: tablas  maestras y tablas generales e introducción de datos
• Aprovisionamiento:  Pedidos, albarán, factura
• Gestión comercial: proceso de gestión y control de las ventas: pedidos, albarán, facturación, cobro
• Estadísticas e informes

4. Contaplus                           15 ordu

• Añadir empresa y configurar los parámetros de la misma
• Cuentas y subcuentas: añadir, configurar subcuentas especiales, borrar, modificar, buscar.
• Opciones de diario: Gestión de asientos, vencimiento, utilidades, listados de diario y de mayor. Introducción a los asientos predefinidos
• Opciones de IVA: Libros registro, regularización periódica.
• Estadísticas e informes: Listado
• Cierre del ejercicio: Balance Situación final, Pérdidas y Ganancias y Regularización.

5. Nominaplus                        15 ordu

• Creación empresa
• Sistema: tablas generales y tablas contratos, convenio, datos trabajadores
• Nóminas: Incidencias y cálculo
• Impresos oficiales: Partes, Seguros Sociales TC1-TC2, Hacienda
• Estadísticas e Informes

6. Oficina simulada                     120 ordu

Se trata de adquirir las habilidades y actitudes básicas necesarias en las distintas áreas funcionales de la empresa:

-         Departamento de compras.

o       Gestión de almacén: recepción de pedidos, control de pedidos y albaranes, fichas de almacén.

o       Gestión de compras: detección de necesidades de aprovisionamiento, realización de pedidos, atención a proveedores,…

-         Departamento comercial.

o       Atención y seguimiento de clientes.

o       Marketing: promociones, captación de clientes, atención a clientes,…

o       Gestión de ventas: recepción  y gestión de pedidos, elaboración de albaranes y facturas, contratación de transporte,…

-         Departamento financiero.

o       Gestión contable: asientos contables, liquidación de impuestos, registro de IVA,…

o       Gestión financiera: gestión y control de cobros y pagos, control de tesorería, negociaciones bancarias, etc.

-         Departamento de recursos humanos.

o       Atención en la recepción de la empresa: atención telefónica, correo postal y electrónico, control de material de oficina, registro de entradas y salidas,…

o       Gestión de recursos humanos: selección y contratación de personal, elaboración de liquidaciones de nóminas y seguros sociales, gestión de altas y bajas en la empresa, situaciones de incapacidad temporal, etc.