Anteriormente, las organizaciones se administraban desde el punto de vista de la permanencia, en donde la regla era la estabilidad en que ocurrían los eventos y la excepción los cambios que se producían. Sin embargo, en la actualidad se han presentado transformaciones tan radicales, en donde el cambio es la regla y la excepción es la estabilidad.
Índice de contenidos
1. Introducción
2. Marco referencial
3. Nuevos conceptos y diseños organizacionales
4. Organizaciones laterales
5. Conclusiones
