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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Seminario intensivo

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Madrid

  • Horas lectivas

    4h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Fechas a elegir

Es posible lograr una mayor motivación de los colaboradores y llegar a tener empleados engaged, pero hay que conocer y desarrollar conceptos como la comunicación emocional o el liderazgo positivo, entre otros.

Información importante

Documentos

  • PR001HD_el_engagement_y_la_psicologia_positiva.pdf

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Madrid
Ver mapa
C/ Bravo Murillo, 28015

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Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

Aprender a crear espacios saludables y motivantes.
Conocer qué es el engagement y su relación con la productividad y la motivación.
Diseñar e implantar estrategias para generar compromiso en los colaboradores.

Directores y responsables de equipos, mandos intermedios, Directores de recursos humanos y gerentes.

El asistente recibirá una certificación de aprovechamiento expedido por la Asociación Española de Profesionales de Recursos Humanos.

AEPRH cuenta con ponentes de alto nivel y con unas metodologías que utilizan las más avanzadas tecnologías para lograr una didáctica de aprendizaje basada en la práctica y con resultados inmediatos.

Una vez realizada la inscripción y enviado el justificante de pago, el asistente recibirá una confirmación del lugar, fecha y hora para asistir a la formación.

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Opiniones

Materias

  • Engagement
  • Psicología positiva
  • Neuroliderazgo
  • Gestión de recursos humanos
  • Habilidades directivas

Profesores

Gema Fernández Cuesta

Gema Fernández Cuesta

Consultora de CN&I

Es Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por ESDEN. Durante los últimos 15 años ha trabajado en el sector de Consultoría de Recursos Humanos de Alta Especialización, orientando su carrera hacia la selección de puestos de alta dirección, desarrollo de planes de carrera y formación en habilidades directivas.

Temario

Contenidos:

  1. Las organizaciones saludables: el engagement en el trabajo
    • Concepto y medida del engagement
    • ¿Por qué son importantes los trabajadores engaged?
    • ¿Qué es una organización saludable?
    • Relación del engagement en el trabajo y las organizaciones saludables
  2. Estrategias para generar compromiso en los colaboradores
    • La comunicación emocional, fórmula de éxito para la empresa del siglo XXI
    • El liderazgo positivo y el optimismo inteligente aplicado a la motivación y al compromiso empresarial
    • Intervenciones dirigidas a incrementar el engagement de los colaboradores

Información adicional

PRÓXIMAS CONVOCATORIAS:
Madrid: 14 de abril de 2015: 16:00 a 20:00 horas (GMT+1h)
Madrid: 21 de abril de 2015: 16:00 a 20:00 horas (GMT+1h)

Formación presencial de carácter práctico, que desarrolla las habilidades de los participantes y busca convertir en hábitos el desarrollo de habilidades trabajadas.

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El Engagement y la Psicología Positiva

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