Objetivos generales:Mejorar las habilidades de comunicación de
los asistentes, en el
idioma inglés, en las distintas situaciones que
puedan plantearse a la hora de gestionar personal.
Capacitar a los
participantes en el dominio de una lengua tan importante como es el inglés
en el entorno empresarial, tanto en las relaciones con los clientes como a
nivel interno, necesarias para su desarrollo profesional en el
departamento y en la
empresaObjetivos específicos:Al
final de la acción formativa los participantes estarán capacitados para:
Desenvolverse
en situaciones laborales, conociendo la terminología propia del área de
recursos humanos y desarrollo de personas.
Manejar con soltura la
comunicación escrita en inglés imprescindible para gestionar documentación
en su trabajo diario: fax, e-mails, cartas, contratos, etc.
Desenvolverse
en un nivel aceptable en situaciones como entrevistas, reuniones, sesiones
formativas, y negociaciones.
Realizar presentaciones orales utilizando
correctamente el idioma inglés.
Aplicar adecuadamente técnicas y
recursos en conversaciones telefónicas que pueden surgir en el contexto
empresarial (entrevistas telefónicas, concertación de citas...).
Emplear
correctamente recursos estilísticos en conversaciones y comunicaciones
escritas en función del contexto y los contenidos del discurso.
CONTENIDOS
DE LA ACCIÓN FORMATIVAUnidad didáctica 1: Staffing & Training
Unidad
didáctica 2: Meetings.
Unidad didáctica 3: Making Presentations.
Unidad
didáctica 4: Telephoning.
Unidad didáctica 5: Módulo de
sensibilización medioambiental
