Entrevista por Competencias

PROGRAMA

1 Sistema de Competencias
1.1 Que son las competencias laborales
1.2 Las competencias. Componentes, niveles de conductas asociadas
1.3 Cómo se evalúan las competencias laborales
U.D. 2 Reclutamiento por competencias
2.1 Análisis de puesto
2.2 Modelos
2.3 Fuentes de reclutamiento
2.4 Fuentes de reclutamiento interno
U.D. 3 La entrevista por competencias y la selección
3.1 Planificación de la entrevista. Análisis del puesto y de la oferta de servicios
3.2 Técnicas para establecer el clima de confianza
3.3 Técnicas para la exploración de competencias
3.4 Cierre de la entrevista
U.D. 4 Evaluación del candidato

OBJETIVO:

• Conocer la Selección por Competencias así como su aplicación a los procesos de selección.
• Desarrollar un conjunto de técnicas para conducir entrevistas orientadas a evaluar el dominio de
competencias del entrevistado.
• Identificar y aplicar un modelo de entrevista de selección por competencias
• Formular preguntas clave para evaluar competencias de la empresa