Ergonomía Forense

ISOFYC Formación y Certificación

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  • A distancia
  • 200 horas de estudio
Descripción


Dirigido a: Máster destinado a Trabajadores de Servicios de Prevención, Dpto de Prevención que necesiten de una formación específica y superior para el correcto y buen desarrollo de su responsabilidad laboral.

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Opiniones


29/09/2010
Sobre el curso Falta documentacion complementaria, sobre todo creo que más de jurisprudencia actual (del 2000 al 2010).

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Temario

Objetivos
Adquirir conocimientos complementarios en el tema de la seguridad y salud laboral, para el buen desarrollo del puesto de trabajo.

Contenidos
El marco legal. El ergónomo como perito judicial:

1. El ergónomo como perito.

2. Modalidades en la designación de peritos.

3. Honorarios profesionales por el dictamen pericial.

4. Procedimiento interno para la confección de las listas de peritos por parte de las Asociaciones Profesionales de Ergonomía.

5. Aspectos éticos de la práctica pericial.

6. Las Asociaciones Profesionales de Ergónomos.

La ergonomía. Modelo aplicable:

1. La ergonomía de la actividad.

2. El análisis de puestos de trabajo y el análisis ergonómico del trabajo.

Las incapacidades laborales:

1. Elementos informativos sobre el puesto de trabajo.

2. Elementos clásicos de prueba en los casos de incapacidad.

3. Técnicas para analizar y recoger información sobre el trabajo real.

4. Estructura de los informes ergonómicos ante una demanda de incapacidad.

Enfermedades profesionales:

1. Introducción.

2. Factores de riesgo.

3. Conceptos anatómicos y funcionales básicos.

4. Reconocimiento y evaluación.

5. Los informes periciales.

6. Nueva norma sobre enfermedades laborales por lesiones en la espalda.

7. Enfermedades laborales por lesiones en la espalda.

8. Metodología para informar sobre incapacidades derivadas de patologías en la columna

vertebral de origen laboral.

Psicopatologías laborales:

1. Los «estreses» laborales.

2. El síndrome del quemado o agotamiento profesional, también conocido como burnout.

3. El acoso psicológico en el trabajo, también conocido como mobbing.

Accidentes laborales. Recargo de prestaciones:

1. Los incumplimientos preventivos. El recargo de prestaciones.

2. Las causas de los accidentes.

3. Punto de vista de la ergonomía sobre las causas y explicaciones de los accidentes.

4. Listado de causas de accidentes de trabajo.

Productos patógenos:

1. Los productos ergonómicos.

2. Normativa y referencias legales.

3. Ergonomía de los productos.

4. Productos ergonómicos y legales

5. Los manuales de instrucciones.

6. La realización del informe pericial analizando la causalidad del daño ocasionado por el producto.