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Gesforem S.L.

Ertzaintza


Gesforem S.L. (España)

Oposición - Presencial

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Ertzaintza
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FUNCIONES

Las específicas del puesto a cubrir dependiendo del destino obtenido.

REQUISITOS

a) Ser español/a.

b) Tener cumplidos 18 años de edad y no haber cumplido los 32.

c) Estar en posesión del título de bachiller elemental, graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente y del permiso de conducir de la clase B y haber conseguido el permiso BTP a la finalización del curso de formación.

d) No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal desarrollo de las funciones propias del cargo, así como tener una estatura mínima de 1,60m. Mujeres y 1,65 m los hombres.

e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.

f) No encontrarse incurso en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad que determine la legislación vigente.

PRUEBAS DE EVALUACIÓN

1.- De carácter obligatorio y eliminatorio.

Contestar a preguntas extraídas de las programaciones oficiales correspondientes a programas de enseñanzas mínimas exigidas para el acceso a esta categoría, así como de los relativos al origen y desarrollo de la Policía del País Vasco. Ejercicios dirigidos a la evaluación del nivel de inteligencia, capacidad de abstracción y concreción, capacidad verbal-nemotécnica y razonamiento numérico. Test de personalidad.

2.- Pruebas de actitud física, de carácter obligatorio y eliminatorio.

  • Abdominales

  • Flexiones de brazos. ( Press de banca )

  • Flexibilidad profunda

  • Carrera de velocidad de 50 metros

  • Carrera de velocidad-resistencia de 800 metros

Todos los aspirantes deberán presentarse a las pruebas físicas provistos de ropa deportiva.

3.- Prueba de test de personalidad orientado al estudio de la adecuación personal al perfil profesional requerido y entrevista personal, de carácter obligatorio y eliminatorio.

TEMARIO

  • CULTURA GENERAL.

  • TEMARIO DE LEGISLACIÓN

  • PSICOTÉCNICOS

  • TALLER DE ENTREVISTA PERSONAL

EXCLUSIONES MÉDICAS

Relación de exclusiones médicas que se concretarán específicamente en las bases de la convocatoria.

1º. EXCLUSIONES CIRCUNSTANCIALES

Enfermedades o lesiones agudas activas en el momento del reconocimiento que puedan producir secuelas capaces de dificultar o impedir el desempeño de sus funciones policiales.

2º. EXCLUSIONES DEFINITIVAS

2.1. Ojo y visión:

2.1.1. Agudeza visual sin corrección inferior a los dos tercios de la visión normal en ambos ojos.

2.1.2. Queratotomía radial.

2.1.3. Desprendimiento de retina.

2.1.4. Estrabismo.

2.1.5. Hemianopsias.

2.1.6. Discromatopsias.

2.1.7. Cualquier otro proceso patológico que, a juicio del tribunal médico, dificulte de manera importante la agudeza visual.

2.2. Oído y audición:

Agudeza auditiva que suponga una pérdida entre 1.000 y 3.000 hertzios a 35 decibelios o de 4.000 hertzios a 45 decibelios.

2.3. Otras exclusiones:

2.3.1. Aparato locomotor. Alteraciones del aparato locomotor que limiten o dificulten el desenvolvimiento de la función policial, o que puedan agravarse, a juicio del Tribunal médico, con el desempeño del puesto de trabajo. (Patología ósea de extremidades, retracciones o limitaciones funcionales de causa muscular o articular, defectos de columna vertebral y otros procesos óseos, musculares y articulares).

2.3.2. Aparato digestivo. Úlcera gastro-duodenal y cualquier otro proceso digestivo que, a juicio del Tribunal médico, dificulte el desenvolvimiento del puesto de trabajo.

2.3.3. Aparato cardiovascular. Hipertensión arterial de cualquier causa, no debiendo sobrepasar cifras en reposo de 145 mm/hg en presión sistólica y 90 mm/hg en presión diastólica; varices o insuficiencia venosa periférica, así como cualquier otra patología o lesión cardiovascular que, a juicio del tribunal médico, pueda limitar el desenvolvimiento del puesto de trabajo.

2.3.4. Aparato respiratorio. Asma bronquial, broncopatía crónica obstructiva o neumotorax espontáneo, tuberculosis pulmonar activa y otros procesos del aparato respiratorio que dificulten el desenvolvimiento de la función policial.

2.3.5. Sistema nervioso. Epilepsia, depresión, jaquecas, temblor de cualquier causa, alcoholismo, toxicomanías y otros procesos patológicos que dificulten el desenvolvimiento de la función policial.

2.3.6. Piel. Psoriasis, eczema, cicatrices que produzcan limitación funcional y otros procesos patológicos que dificulten o limiten el desenvolvimiento de la función policial.

2.3.7. Otros procesos patológicos. Diabetes, enfermedades de transmisión sexual, enfermedades inmunológicas sistémicas, intoxicaciones crónicas, hemopatías graves, malformaciones congénitas, psicosis y cualquier otro proceso patológico que a juicio del tribunal médico, limite o incapacite para el ejercicio de la función policial.

Derechos del Alumno/a

GARANTÍA DE SERVICIO COMPLETO HASTA EL APROBADO (Cumpliendo estas dos condiciones):

· Estar al corriente de la totalidad de pagos en los plazos concertados y establecidos en el contrato.

· Utilizar el Método de GESFOREM S.L. finalizando totalmente la preparación de los temas de estudio, junto con sus ejercicios, de acuerdo a las indicaciones del profesor-tutor, quien dejará constancia de ello emitiendo el correspondiente certificado de aprovechamiento.

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Sobre Gesforem S.L.

Descripción del centro
Gesforem es una empresa de servicios orientada a la inserción laboral cuyo objetivo principal es preparar profesionales para que puedan acceder a un puesto de trabajo fijo y estable.

Para ello, ponemos a disposición del alumnado:

- amplia oferta formativa
- métodos de estudio avanzados
- impartidos por profesorado en activo
- formación integral
- flexibilidad de horarios
- grupos reducidos
- posibilidad de realizar la formación a distancia
- prácticas en empresas del sector
- bolsa de trabajo
Ventajas de estudiar en Gesforem S.L.
GESFOREM posee los requisitos necesarios para la norma PREMIE de Calidad en la Gestión. Nuestro objetivo es dar servicio a todas esas empresas que necesitan asesoramiento en diferentes áreas como: selección de personal en prácticas o contratados, formación continua de trabajadores, publicidad, imprenta, informática, etc. GESFOREM se compromete a la completa información y orientación del cliente, así como a la inclusión y renovación de su currículo en nuestra activa bolsa de trabajo. GESFOREM facilita el material didáctico necesario, así como un “sistema de consultas a distancia o presencial” para poder conseguir el objetivo marcado. Nuestras Instalaciones: Tienes a tu disposición a un amplio equipo de profesionales expertos en cada materia, que atenderán a cualquier duda que se presente mediante un moderno y completo sistema de comunicación. Flexibilidad: Nos adaptamos a las necesidades formativas de empresas y particulares.
Breve Historia del centro
GESFOREM es una empresa de servicios orientada a satisfacer las necesidades tanto de las empresas que buscan mejorar en su negocio, afianzándose en el mercado actual, como el de las personas que buscan un trabajo sólido y estable. La Mejora Continua de la Calidad de Nuestros Servicios, la atención personalizada de cada asociado, la flexibilidad de horarios adaptados a las características personales de nuestros clientes y la comunicación con nuestros asociados para mejorar día a día nuestros servicios, son las principales bases de la Filosofía interna de GESFOREM. Dotados con los mejores materiales e instalaciones, damos servicio a nuestros asociados en diferentes áreas del negocio.

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