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Especialidad de Consultor SAP Especialista en dirección financiera y recursos humanos

PC CARRIER M
En Sevilla, A Coruña, Santiago De Compostela y 34 sedes más

Precio a consultar
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Información importante

  • Curso
  • En 38 sedes
  • 440 horas lectivas
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Con esta formación vas a poder especializarte en el manejo de herramientas de SAP como consultor en materia financiera y de tesorería y aprender todo sobre estos aspectos gracias a un equipo docente altamente especializado en la materia.

PC Carrier incorpora al catálogo formativo de emagister.com el curso de Especialidad de Consultor SAP Especialista en dirección financiera y recursos humanos. Se trata de un curso presencial que se hará en las sedes de Barcelona, Valencia, Madrid, A Coruña y Sevilla que tendrá una duración de 440 horas lectivas aproximadamente.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
A Coruña
C/ Enrique Dequidt Hevia, 10, Bajo, 15005, A Coruña, España
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A Coruña
Praza do Libro, 1, 15005, A Coruña, España
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Alicante
Avinguda Loring. s/n, 03003, Alicante, España
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Badajoz
Plaza Santa María de la Cabeza, 2, 06004, Badajoz, España
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Barañáin
Avda. Pio XII, 31, planta 1ª, 31008, Navarra, España
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

En este proyecto formativo publicado en emagister.com con el que podrás prepararte para ser Consultor SAP en materia financiera, tesorería, la contabilidad de sociedades y podrás aprender el módulo financiero. También se trabajará la gestión financiera, los activos fijos, los recursos humanos con la gestión de este apartado con SAP HCM y el cálculo de la nómina, la gestión del rendimiento, las diferencias de retroactividad y las diferentes opciones de planificación.

Opiniones

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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Consultor SAP
Especialista en dirección financiera
Recursos Humanos
Estructuras organizativas
Datos maestros de activos fijos
Activos Fijos
Estructuras de HCM
Tesorería
Nóminas
Contabilidad
SAP

Temario

■ Contabilidad general ■ Contabilidad financiera ■ Contabilidad de sociedades ■ SAP módulo Fi nivel usuario

CONSULTOR SAP FI & TR. FINANCIERA Y TESORERÍA

FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN. 100 h + Tutor Persona (horario libre)

MÓDULO 1.1

FORMACIÓN ESPECIFICA. CLASES. 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultor horarios)

■ SAP FI. FINANCIERA

TFIN50. GESTIÓN FINANCIERA

TFIN52. ACTIVOS FIJOS

  • ■ Estructuras organizativas. Plan de valoración.
  • ■ Datos maestros de activos fijos.
  • ■ Movimientos de activos fijos: altas, transferencias y bajas.
  • ■ Operaciones periódicas. Áreas de valoración. Claves de amortización. Cálculo y contabilización de amortización.
  • ■ Cuentas de mayor especial (CME).
  • ■ Entrada preliminar de documentos.
  • ■ SAP TR. TESORERÍA
  • ■ Gestión de caja. Extracto de cuenta. Lockbox. Gestión de cheques. Planificación financiera.
  • ■ Control de fondos. Datos básicos. Control de fondos y gestión financiera. Planificación. Versiones plan. Contabilización de operaciones en la gestión financiera.
  • ■ Gestión de Tesorería. Datos maestros. Bancos. Pagos.
  • Programa de pagos para solicitudes de pago.
  • ■ Gestión de préstamos. Gestión de operaciones.
  • Préstamos hipotecarios. Préstamos generales.
  • ■ Sistema de información. Informes de Tesorería.
  • Datos maestros. Tesorería estratégica. Tesorería operativa.

CONSULTOR SAP HCM

RECURSOS HUMANOS Y CONTROL DE TIEMPOS

CONSULTOR SAP HCM

RECURSOS HUMANOS Y CONTROL DE TIEMPOS

FORMACIÓN TÉCNICA Y CERTIFICACIÓN. 100 h + Tutor Persona (horario libre)

MÓDULO 1 .2

FORMACIÓN ESPECIFICA. CLASES. 120 h + Prácticas Cloudlab (Consultor horarios)

SAP HCM . RH Y CONTROL DE TIEMPOS

Gestión y administración I

  • ■ Estructuras de HCM. Gestión de organización.
  • ■ Contratación de un empleado. Datos de candidatos y empleados. Datos de tiempos.
  • ■ Formación. Gestión del rendimiento.
  • ■ Gestión de la remuneración. Cálculo de nómina. Planificación de costes de personal.
  • ■ Evaluaciones.
  • ■ Gestión, tratamiento, evaluación y ejecución de proyectos.
  • ■Estructura de la empresa y de personal. Estructura organizativa.
  • ■ Área de nómina y clave de organización. Atributos del encargado responsable y del empleado.
  • ■ Datos personales.
  • ■ Relaciones entre horario de trabajo teórico y retribuciones básicas.
  • ■ Estructura de la remuneración. CC-nóminas.
  • ■ Infotipos.
  • ■ Medidas de personal.
  • ■ Empleo global.
  • ■ Administrador de HR.
  • ■ Gestión de tiempos en SAP. Registro de tiempos. Roles.
  • Opciones de entrada de tiempo.
  • ■ Planes de horario de trabajo. Calendario de festivos.
  • ■ Personal a tiempo parcial. Modelos de horario de trabajo.
  • ■ Cómputo de asistencias y absentismo.
  • ■ Puesto de trabajo de gestión de tiempos.
  • ■ Asignación de costes y facturación de actividades.
  • ■ Evaluaciones en HCM
  • ■ Sistema de información de personal (HIS).
  • ■Ad-hoc-Query. SAP Query.
  • ■ Infotipos cálculo de nóminas y gestión de tiempos. Infotipos de nómina. Infotipos simulados en Gestión de tiempos.

Gestión y administración II

THR12. Gestión y administración II
  • ■ Proceso de cálculo de nómina.
  • ■ Tablas internas de cálculo de nómina.
  • ■ Función PIT. Parametrización del cálculo de nómina.
  • ■ Lectura de datos maestros en tablas internas.
  • ■ Valoración de CC-nóminas.
  • ■ Valoración de absentismos.
  • ■ Selección de CC-nómina de tiempos.
  • ■ Remuneraciones por promedios.
  • ■ Cálculo alícuota. Claves concepto de nómina de acumulación.
  • ■ Refacturación.
  • ■ Cálculo de las diferencias de retroactividad.
  • ■ Gestión de organización.
  • ■ Tipos de objeto. Vinculaciones de objetos.
  • ■ Propiedades del objeto y opciones de planificación.
  • ■ Interfaz organización y ocupación.
  • ■ Infotipo actualización.
  • ■ Parametrización de estructuras generales.
  • ■ Vías de evaluación.
  • ■ Integración con gestión de personal.
  • ■ Evaluaciones e informes.

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