OBJETIVOS DEL CURSO:Formar a Profesionales del Sector en
Prevención de Riesgos Laborales en los niveles
Superior
y las Especialidades, dada la obligatoriedad, en función de
la Ley 31/1995 y el Reglamento de Servicios de Prevención 39/1997, a
organizar y planificar la actividad preventiva en las empresas. También
para aquellos profesionales que ya disponen de una de las Especialidades
del Técnico Superior, ofrecemos las otras especialidades que contempla el
Curso Superior.
CONTENIDOS DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN:Especialidad
Seguridad en el Trabajo:- El accidente de trabajo.
-
Seguridad en el trabajo
- Lugares de trabajo
- Orden y limpieza en
los centros de trabajo.
- Señalización de seguridad
-
Equipo de protección individual y colectivos
- Herramientas
manuales
- Riesgos en la operaciones de manutención
manual y
mecánica- Riesgo mecánico
- Riesgo eléctrico
-
Aparatos de presión y gas
- Construcción
- Productos
químicos
- Residuos tóxicos y peligrosos
- Prevención y
lucha contra incendios
- Manual de autoprotección
- Técnicas
analíticas anteriores al accidente.
- Inspecciones de seguridad
Trabajo
Final:Una vez haya finalizado el contenido de los diferentes
módulos y haya superado los ejercicios de evaluación continuada, el alumno
se podrá presentar a la prueba de evaluación final presencial, siempre y
cuando haya presentado el proyecto final.
Dicho proyecto debe tener una
duración de 150 horas y consiste en la realización de un análisis,
evaluación e implementación de medidas preventivas en un entorno de
trabajo acorde con la especialidad que ha cursado. El tutor realizará una
coordinación, seguimiento y evaluación del proyecto vía Internet.
La
Prueba de Evaluación Final es la única jornada presencial de todo el
curso, y se realizará ante un funcionario del órgano competente. Se
establecerán diversas convocatorias para la realización de la prueba de
evaluación final que se comunicarán a los alumnos a través de la
plataforma de formación.
Los alumnos podrán presentarse a la
prueba final tantas veces como consideren necesarias, previa solicitud de
inscripción a través de la plataforma de formación.
METODOLOGÍA:
TELEFORMACIÓNTeórica: La metodología
propuesta es eminentemente activa y autoinstructiva, orientada a conseguir
niveles elevados de significatividad y funcionalidad del aprendizaje. Se
trata de facilitar la construcción de un aprendizaje significativo para
los/las alumnos/as, en donde se parte de los conocimientos previos y se
trabaja para asimilar nuevos conceptos e integrados de forma sólida y
duradera en la estructura cognitiva y competencial de cada uno de sus
miembros. Asimismo, la metodología trata de ser funcional al área
empresarial y puesto de trabajo para el que se capacita, de modo que se
traba para propiciar la transferencia de competencias y habilidades
generadas a la situación de trabajo real.
El enfoque
metodológico se vincula estrechamente al ámbito del "saber hacer". Se
aplican estrategias y técnicas de tipo activo que exigen la implicación
del alumnado y se complementa con un Servicio de Apoyo (tutorías apoyadas
en medios telemáticos: correo, correo electrónico, teléfono...) al trabajo
individual de los/as alumnos/as para reforzar aprendizajes, resolver dudas
o satisfacer las necesidades de ampliación.
Para el
desarrollo del curso se utilizan materiales, medios y recursos didácticos
variados conforme a la naturaleza del contenido del curso y a la secuencia
instructiva. Así, se cuenta con materiales didácticos elaborados para la
formación a distancia. Los materiales y recursos didácticos se presentan
como una ayuda instructiva de gran importancia cuya funcionalidad
formativa se basa en que permite que cada alumno/a adecue su ritmo de
trabajo y un uso continuado y reiterativo de las unidades objeto de
estudio.
Practica: A lo largo del curso se
realizarán ejercicios prácticos relacionados con los contenidos teóricos
que componen al acción.Para la formación práctica, se utiliza
preferentemente el método inductivo, apoyándose en el estudio de casos
particulares y toma de decisiones de casos concretos que les acercan a las
situaciones reales y les permiten comprender la aplicación práctica de los
modelos teóricos.
SISTEMA DE EVALUACIÓN:
El proceso formativo del curso en Técnico Superior en Prevención de
Riesgos Laborales se evaluará de la siguiente manera:
Se
desarrollará una evaluación continua e individualizada de cada alumno/a, a
través:
· Los cuestionarios de autoevaluación, que los
alumnos/as remitan al tutor/formador del curso.
· Las consultas
telefónicas o por correo electrónico, realizadas al tutor/formador.
·
Seguimiento en la realización del proyecto final..
DIPLOMA: Los
alumnos que hayan superado satisfactoriamente la evaluación final y que
cuenten con titulación universitaria, tal como indica el artículo 11.1 de
la Orden 27 de junio, obtendrán la Acreditación Técnica homologado por el
departamento de Trabajo de la Comunidad de Murcia que le habilita para el
desempeño de las funciones de nivel superior establecidas en el reglamento
de las servicios de Prevención:
"Título de Técnico
Superior en Prevención de Riesgos Laborales."Dicho
título se obtendrá posteriormente a la realización de un examen presencial
que constarán de 100 preguntas tipo test, correspondiente al contenido de
la parte común y al especialidad elegida, (solo tendrán una única
respuesta, y por cada cuatro mal contestadas penalizará una bien) y la
superación del proyecto de la especialidad elegida.
