El
DIPLOMA DE ESPECIALISTA EN GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS es propio de la Universidad Politécnica de Madrid y para su obtención el alumno debe poseer titulación universitaria.
Duración : El Programa puede completarse en 1 curso académico o en tiempo ilimitado.
Contenidos del Programa : El alumno debe obtener
27 créditos ECTS(*) realizando
Cursos Base .
Igualmente, para flexibilizar el Programa y permitir su adaptación al interés profesional de cada alumno,
es posible sustituir hasta 9 créditos ECTS de Cursos Base por igual cantidad de créditos de Cursos Optativos. Cursos Base (27créditos ECTS)
Curso: DERECHO DEL TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL, Código: DT, Créditos: 6, Período: A
Curso: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS, Código: GRC, Créditos: 6, Período: A
Curso: PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE LA
FORMACIÓN, Código: OVF, Créditos: 6, Período: A
Curso: GESTIÓN DEL CONFLICTO Y LA NEGOCIACIÓN, Código: GRL, Créditos: 3, Período: 1C
RECURSOS HUMANOS
Curso: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIÓNAL Y
HABILIDADES DIRECTIVAS, Código: CO, Créditos: 6, Período: A
Curso: BASES CONCEPTUALES DE
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DEL
CAPITAL INTELECTUAL, Código: FG, Créditos: 6, Período: A
Curso: ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN, Código: EO, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA, Código: EPA, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: INTELIGENCIA EMOCIONAL, Código: ITE, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: GESTIÓN DEL CAMBIO Y EL LIDERAZGO EN LA EMPRESA, Código: LGE, Créditos: 3, Período: 1C
Curso:
REDES SOCIALES APLICADAS A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES, Código: RED, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: LIDERAZGO Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO, Código: CET, Créditos: 3, Período: 2C
Curso: EL VALOR ESTRATÉGICO DE LA
COMUNICACIÓN INTERNA EN LAS ORGANIZACIONES, Código: CIE, Créditos: 3, Período: 2C
Curso: FACTORES PSICOSOCIALES EN LA GESTIÓN DE
RECURSOS HUMANOS, Código: FPS, Créditos: 3, Período: 2C
Curso: LAS ORGANIZACIONES EN RED: INCORPORACIÓN DE LAS TIC A LOS PUESTOS DE TRABAJO Y GESTIÓN DEL CAMBIO, Código: FSG, Créditos: 3, Período: 2C
Curso: GESTIÓN DEL TALENTO, Código: GT, Créditos: 3, Período: 2C
Curso: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y SU IMPLANTACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES, Código: RSE, Créditos: 3, Período: 2C
Curso: LAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LOS RECURSOS HUMANOS Y LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, Código: TRG, Créditos: 3, Período: 2C
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y ESTRATEGIA
Curso: ESTADÍSTICA PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL, Código: E, Créditos: 6, Período: A
Curso: FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS, Código: FT, Créditos: 6, Período: A
Curso: SIMULACIÓN INFORMATIZADA DE NEGOCIOS, Código: SIN, Créditos: 6, Período: A
Curso: SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL, Código: SIG, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: EL VALOR ESTRATÉGICO DE LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LAS ORGANIZACIONES, Código: CIE, Créditos: 3, Período: 2C
Curso: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y SU IMPLANTACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES, Código: RSE, Créditos: 3, Período: 2C
DERECHO EMPRESARIAL Y ASESORIA FISCAL
Curso: DERECHO SINDICAL Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA, Código: SNC, Créditos: 6, Período: A
Curso: PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES, Código: PDP, Créditos: 3, Período: 1C
E-BUSINESS & E-COMMERCE
Curso: INTERNET SERVICIOS BÁSICOS, Código: INT, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES, Código: PDP, Créditos: 3, Período: 1C
Curso:
REDES SOCIALES APLICADAS A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES, Código: RED, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: LAS ORGANIZACIONES EN RED: INCORPORACIÓN DE LAS TIC A LOS PUESTOS DE TRABAJO Y GESTIÓN DEL CAMBIO, Código: FSG, Créditos: 3, Período: 2C
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTOCurso: BASES CONCEPTUALES DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y DEL
CAPITAL INTELECTUAL, Código: FG, Créditos: 6, Período: A
HABILIDADES DIRECTIVASCurso: INTELIGENCIA EMOCIONAL, Código: ITE, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: GESTIÓN DEL CAMBIO Y EL LIDERAZGO EN LA EMPRESA, Código: LGE, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: LIDERAZGO Y CONDUCCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO, Código: CET, Créditos: 3, Período: 2C
MARKETING y GESTIÓN COMERCIAL
Curso: REDES SOCIALES APLICADAS A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES, Código: RED, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: GESTIÓN DE LA IDENTIDAD Y LA IMAGEN CORPORATIVA, Código: GIC, Créditos: 3, Período: 2C
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESCurso: ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA, Código: EPA, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, Código: GPR, Créditos: 3, Período: 1C
PRODUCCIÓN, LOGÍSTICA, CALIDAD E INNOVACIÓN
Curso: ESTADÍSTICA PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL, Código: E, Créditos: 6, Período: A
Curso: CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA, Código: CIN, Créditos: 3, Período: 2C
Curso: EL MODELO DE GESTIÓN DE CALIDAD TOTAL EN LAS ORGANIZACIONES, Código: CT, Créditos: 3, Período: 2C
SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN
Curso: INTERNET SERVICIOS BÁSICOS, Código: INT, Créditos: 3, Período: 1C
Curso:
REDES SOCIALES APLICADAS A LA GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES, Código: RED, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL, Código: SIG, Créditos: 3, Período: 1C
Curso: LAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LOS
RECURSOS HUMANOS Y LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, Código: TRG, Créditos: 3, Período: 2C
TITULACIÓN Los alumnos que completen 27 créditos ECTS con cursos de este Programa obtendránel Título de:
ESPECIALISTA EN GESTION DE LOS RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS El objetivo del Programa de Especialización es preparar profesionales con los conocimientos y las habilidades necesarios para ejercer en las empresas funciones relacionadas con la Gestión de los Recursos Humanos adaptada a las exigencias actuales, desde el enfoque de Competencias.
