Especialista en gestión de recursos humanos

Título propio de la Universidad Camilo José Cela

Máster universitario en dirección estratégica de recursos humanos semipresencial

Imafe
Semipresencial

1.380 
+ IVA
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Información importante

  • Master
  • Semipresencial
  • Duración:
    9 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Este Máster de Imafe en colaboración con la Universidad Camilo José Cela ofrece una formación destinada a preparar profesionales especializados en la dirección de los departamentos de recursos humanos. Se trata de una formación de título propio y semipresencial, con clases optativas en Madrid y una parte de docencia autónoma del alumno.

Todos los estudiantes recibirán el material didáctico y podrán utilizar la plataforma virtual con materiales complementarios, hacer los ejercicios de evaluación y ponerse en contacto con el equipo de docentes para resolver dudas o recibir asesoramiento. La parte presencial de la formación permite tener una atención personalizada que enriquecerá al alumno. Aunque las clases no son obligatorias, son altamente recomendables.

El Máster se estructura en 9 módulos. A lo largo del temario se ofrece información detallada sobre la organización y selección de un equipo de recursos humanos y las técnicas de dirección, entre ellas el liderazgo, el cuadro de mando, la motivación o la comunicación interna.

A partir de aquí, los futuros profesionales tendrán las bases de la gestión interna, por lo que podrán avanzar hacia las labores de formación, desarrollo profesional, política salarial o negociación colectiva de cara al trato con el resto de la empresa. La prevención de riesgos laborales también es importante y es algo que se contempla en el Máster.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Semipresencial

Preguntas Frecuentes

· Titulación

Título propio de Máster Universitario En Dirección Estratégica De Recursos Humanos

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¿Qué aprendes en este curso?

Prevención de riesgos
Dirección estratégica
Riesgos laborales
Prevención
Política
Evaluación 360
Auditoría de recursos humanos
Capital intelectual
Clima laboral
Compensación y beneficios
Comunicación interna
Contratación
Cuadro de mando
Estrategias de recursos humanos
Gestión del cambio
Gestión del conocimiento
Gestión estratégica
Gestión por competencias
Inteligencia emocional
Liderazgo
Mentoring
Meta4
Planes de carrera
Planes de formación
Seguridad Social
Gestión laboral
Valoración del desempeño
Legislación laboral
Perfiles profesionales
Capital riesgo
Negociación de conflictos
Retribución
Absentismo laboral
Trabajo en equipo
Auditoría interna
Mobbing
Gestión de subvenciones
Gestión de personas
Evaluación del rendimiento
Comunicación en la empresa
Planificación de plantillas
Coaching personalizado
Deslocalización
Evaluación del desempeño
Auditoria sociolaboral
Comunicación escrita
Ley de conciliación
Gestión del tiempo
Gestión del rendimiento
Dirección de equipos
Equipos de trabajo
Burnout
Coaching personal
Desarrollo organizacional
Evaluación por competencias
Psicología empresarial
Talento humano
Técnicas de comunicación escrita
Comunicación emocional
Psicología organizacional
Psicología política
Desarrollo profesional
Plan de igualdad
Negociación colectiva
Prevención de Riesgos Laborales
Relaciones Laborales
Motivación
Gestión de recursos humanos
Formacion
Selección de personal
Técnicas de dirección
Ratios
Organización de recursos humanos
Selección de Recursos Humanos
Gestión Estratégica de recursos humanos
Política salarial

Temario

Módulo 1. Estructura y Organización de Recursos Humanos (5 ECTS)

Módulo 2. Selección de Recursos Humanos (7 ECTS)

Módulo 3. Formación y Desarrollo Profesional (5 ECTS)

Módulo 4. Gestión Estratégica de RR.HH: Ratios y Cuadro de Mando (7 ECTS)

Módulo 5. Política salarial (7 ECTS)

Módulo 6. Técnicas de Dirección: Liderazgo, Motivación y Comunicación Interna (5 ECTS)

Módulo 7. Nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales (5 ECTS)

Módulo 8. Relaciones Laborales Individuales y Colectivas. Negociación colectiva. (6 ECTS)

Módulo 9. Retribución y Seguridad y Social. (5 ECTS)

TFM. Trabajo final del Máster (8 ECTS)

Información adicional

Información sobre el precio: Financiación hasta 7 mensualidades sin intereses.

Se desarrollarán sesiones presenciales en viernes (tarde) y/o sábados (mañana)