Máster en dirección y gestión del talento
-
La verdad es que por el contenido que he podido ir viendo creo que es todo muy interesante y tengo ganas de poder empezar, estoy muy motivada porque el contenido sé que me va a gustar.
← | →
-
Estoy encantadísimo con todo en general, la plataforma es cómoda e intuitiva. El temario sencillo de comprender y práctico.
← | →
-
He realizado un módulo con trabajos prácticos. Hay debates sobre los temas que se marcan y es una buena forma de intercambiar opiniones con otros compañeros.
← | →
Master
A Distancia
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
¡Especialízate en gestión de recursos humanos y gestión de equipos!
-
Tipología
Master
-
Metodología
A distancia
-
Idiomas
Castellano
-
Duración
Flexible
-
Inicio
Fechas a elegir
-
Prácticas en empresa
Sí
-
Campus online
Sí
Si estás buscando formarte para trabajar en el sector de RR.HH, ahora puedes ampliar tus conocimientos para hacer de tu preparación la mejor herramienta para alcanzar grandes logros profesionales. Emagister, dentro de su amplio catálogo te ofrece la posibilidad de optimizar tu formación universitaria con este Máster en dirección y gestión del talento, impartido por EAE Online - Blended, y disponible en modalidad de estudio a distancia, y así poder educarte desde cualquier sitio y a tu propio ritmo, porque la duración es flexible. Así mismo, cuentas con el acceso al campus online, y un tutor personal de ayuda en todo momento.
La dirección estratégica es un proceso que se desarrolla en la mayoría de organizaciones y que pretende conseguir una ventaja competitiva que permita a la organización continuar en el mercado en el que opera. Este programa está ideado para que al finalizar estés capacitado para dirigir con éxito el capital humano de una organización, obteniendo la información necesaria sobre las técnicas empresariales pertinentes como las habilidades comunicativas, la toma de decisiones, la gestión de equipos de trabajo, así como todas aquellas cuestiones propias de las relaciones laborales.
Si quieres saber más sobre esta formación, solicítala haciendo clic en el botón de “Pide información”, a la brevedad un asesor contactará contigo con la mayor rapidez posible para dar respuesta a todas tus preguntas. No esperes más para comenzar a plasmar tu futuro con una excelente formación.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Educación primaria, Graduado escolar / ESO o en último curso, Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El reto de los actuales responsables de recursos humanos es encontrar el equilibro entre los logros de cada profesional y los objetivos de la organización. Desarrolla las competencias y conocimientos para tomar decisiones que apuesten por el crecimiento del empleado dentro de la empresa. Gestionarás de forma eficaz técnicas de recursos humanos y orientarás el valor de los empleados hacia los objetivos del negocio. Desarrollarás las habilidades directivas que un responsable debe conocer para gestionar el talento en la empresa. Consolidarás tu preparación para gestionar o organizar el departamento de Recursos Humanos.
A todos los interesados en adquirir una completa formación acerca de la gestión del talento y que tengas un conocimiento previo en el sector.
El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Finalizados tus estudios, recibirás una titulación por parte de la reconocida institución.
Recibida tu solicitud, un asesor académico se pondrá en contacto contigo a la brevedad para resolver todas tus dudas, así como explicarte el método de inscripción, los medios de pago y los plazos de la matrícula.
Aprovecha las miles de ofertas que se publican en nuestro Portal de Empleo y de prácticas en todos los sectores económicos, en los mercados nacional e internacional.
Dirección y gestión de recursos humanos, intervención sociolaboral y agencias de empleo, investigación en recursos humanos y desarrollo sociolaboral, director de personal de cualquier empresa del nivel que sea (Pyme o Gran Empresa).
Comunícate con un asesor para más información.
EAE Business School ofrece a los/as candidatos/as que quieran realizar un curso superior o un máster en la escuela un programa de ayudas y condiciones especiales de financiación.
Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de esta misma plataforma de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Opiniones
-
La verdad es que por el contenido que he podido ir viendo creo que es todo muy interesante y tengo ganas de poder empezar, estoy muy motivada porque el contenido sé que me va a gustar.
← | →
-
Estoy encantadísimo con todo en general, la plataforma es cómoda e intuitiva. El temario sencillo de comprender y práctico.
← | →
-
He realizado un módulo con trabajos prácticos. Hay debates sobre los temas que se marcan y es una buena forma de intercambiar opiniones con otros compañeros.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Ana Belen Arellano Lopez
José Miguel Bernárdez
sara serrano pérez
Opinión verificadaDima
Opinión verificadaElena
Opinión verificadaLogros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 19 años en Emagister.
Materias
- Gestión de equipos1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión de contratos
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión por competencias
- Selección por competencias
- Auditoría laboral
- Gestión por procesos
- Planificación de plantillas
- Conflictos laborales
- Política de precios
- Dirección de equipos
- Comunicación interna
- Evaluación de la formación
- Gestión de nóminas
- Gestión del cambio
- Gestión estratégica
- Gestión de la formación
- Prevención de riesgos
- Dirección estratégica
- Habilidades de liderazgo
Temario
Módulo 1. Dirección y Estrategia de RRHH
- La gestión estratégica de los RRHH.
- Cultura empresarial: Ética y valores.
- Clima organizacional y felicidad en el trabajo.
- Herramientas de diagnóstico.
- Fundamentos financieros en los RRHH.
- Cuadro de mando integral de RRHH.
Módulo 2. Atracción y fidelización del talento- Gestión del talento.
- Employer branding.
- Reclutamiento.
- Selección.
- Experiencia del empleado.
- Gestión de la diversidad.
Módulo 3. Gestión de personas
- Análisis y descripción de puestos de trabajos.
- Desarrollo de planes de carrera.
- Formación.
- Metodología de evaluación: Evaluación del desempeño y feedback.
- Política retributiva.
- Desvinculación.
Módulo 4. Relaciones laborales- Sucesión: el plan de relevo.
- Prevención de riesgos laborales.
- Legislación laboral.
- Gestión de nóminas.
- Ley de protección de datos.
Módulo 5. Negociación y comunicación en las organizaciones- Comunicación interna.
- Comunicación externa.
- Comunicación Digital.
- Resolución de conflictos y negociación.
- Conflicto individual y colectivo.
Módulo 6. Recursos Humanos en la actualidad- Gestión del cambio.
- Recursos Humanos en organizaciones 4.0.
- Transformación digital.
- Gestión de proyectos.
- Diversidad en las formas de trabajo.
- Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Módulo 7. Habilidades directivas- Autodiagnóstico.
- Delegación.
- Resolución de conflictos.
- Negociación.
- Liderazgo.
- Gestión de equipos.
- Inspirar y motivar.
- Evaluación.
Trabajo Final de Máster (TFM)Información adicional
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster en dirección y gestión del talento
Precio a consultar - Gestión de contratos
Añade cursos similares
y compara para elegir mejor
Formación por temáticas