Especialización en Liderazgo

INTRODUCCIÓN

El liderazgo como herramienta de dirección de personal, es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, desarrollar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto u objetivo, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, deportivo o institucional. Así como la introducción a la gestión y administración de recursos humanos.

IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

1. Es importante por ser la capacidad de un jefe o entrenador para guiar y dirigir.

2. Una organización puede tener una planeación adecuada, control y estrategia de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.

3. Es vital para la supervivencia de cualquier equipo u organización.

4. Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.