Especialización en Psicología organizaciones II

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Descripción

Un entorno económico cada vez más cambiante e incierto exige a las empresas un alto nivel de flexibilidad y de adaptación al mercado, las nuevas relaciones laborales y formas de producción. El éxito en el proceso dependerá de la gestión del equipo humano y de la negociación en los conflictos que puedan surgir.
Para una mejor gestión de los recursos humanos, los profesionales han de conocer los aspectos que condicionan la conducta humana en el entorno organizativo, mediante una formación teórica sobre los procesos psicosociales, pero también practica a través de la aplicación d técnicas de intervención en las organizaciones.

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¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
Organización
Comunicación interpersonal
Especialización
Grupos
Relaciones interpersonales
Grupos en las organizaciones
Cambio y desarrollo organizacional
Psicología de organizaciones
Cambio y desarrollo

Temario

LAS RELACIONES INTERPERSONALES

  • La comunicación interpersonal
  • La comunicación en las organizaciones
  • El conflicto en la organización y su gestión

LOS GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES

  • Los grupos
  • El liderazgo en los grupos
  • La toma de decisiones

LA ORGANIZACIÓN: CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

  • Conceptos de cambio y desarrollo
  • Teorías del cambio organizacional
  • Áreas de intervención en la línea clásica
  • Áreas de intervención en red

Logros de este Centro


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