Especializarse en dirigir empresas

Máster en Dirección de Empresas

Instituto de Finanzas y Banca

3.000 
IVA inc.

Información importante

  • Master
  • Online
  • 600 horas de estudio
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Si tienes una carrera universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o estudios afines, quizá te interese especializarte en la dirección de empresas. Si es así, estás en el lugar adecuado, porque emagister.com ha incorporado a su variada oferta formativa el Máster en Dirección de Empresas del Instituto de Finanzas y Banca.

El principal objetivo de este Máster es preparar al alumno con los estudios de engranaje financieros de la empresa, contando con las funciones de vital importancia en los Recursos Humanos y Marketing de la empresa.

El curso está dirigido a profesionales y titulados superiores que deseen adquirir unos conocimientos sólidos y de gran utilidad para desarrollar con éxito puestos directivos. La modalidad de enseñanza es online y requiere un estudio de 600 horas.

El máster te capacitará profesionalmente en distintas ramas de la dirección, la empresa, la economía y las finanzas. Así, aprenderás sobre management, dirección estratégica, liderazgo, el cuadro de mando integral, gestión de la innovación, gestión del conocimiento, gestión del cambio, reingeniería de procesos de negocio, gestión de la calidad del servicio ¡y mucho más!


En esta página de emagister.com encontrarás todos los detalles del curso. Si te interesa, informa al centro de formación haciendo clic sobre el botón “pide información”.

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Dónde se imparte y en qué fechas

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Online

¿Qué aprendes en este curso?

Cobros y pagos
Riesgo financiero
Cuadro de financiación
Banca personal
Presupuesto público
Finanzas públicas
Público objetivo
Calidad en el servicio
Dirección estratégica
Fundamentos conceptuales del management
Dirección por objetivos
Dirección por valores
Dirección por hábitos
Dirección por amenazas
Gestión de la innovación
Gestión del conocimiento
Gestión del cambio
Aprender liderazgo
Reingeniería de procesos de negocio
Gestión de la calidad del servicio
La externalización de actividades empresariales
Selección de personal
Realizar la entrevista de selección
Planificación financiera
Control de Presupuestos
El departamento financiero en la empresa
Gestión de cobros y pagos
Gestión del riesgo de clientes

Temario



Programa
1.- MÓDULOS DE LARGA DURACIÓN:
MÓDULO DE GESTIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD 1. Fundamentos conceptuales del management
UNIDAD 2. La dirección estratégica
UNIDAD 3. Liderazgo y management
UNIDAD 4. El cuadro de mando integral
UNIDAD 5. Dirección por objetivos (DPO), valores (DPV), hábitos (DPH), y amenazas (DPA)
UNIDAD 6. Gestión de la innovación
UNIDAD 7. Gestión del conocimiento
UNIDAD 8. Gestión del cambio
UNIDAD 9. Reingeniería de procesos de negocio
UNIDAD 10. El benchmarking como metodología de investigación de la competencia: una aproximación teórica y práctica
UNIDAD 11. Gestión de la calidad del servicio
UNIDAD 12. La externalización de actividades empresariales: el outsourcing y las organizaciones virtuales
UNIDAD 13. Data Warehousing
UNIDAD 14. Apéndice normativo: Legislación aplicable
UNIDAD 15. Glosario de términos

MÓDULO DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD 1. Introducción
UNIDAD 2. Selección de personal
UNIDAD 3. La entrevista de selección
UNIDAD 4. Valoración de puestos de trabajo
UNIDAD 5. La formación del personal
UNIDAD 6. El proceso de integración
UNIDAD 7. Lecturas de interés
UNIDAD 8. Los sistemas de retribución
UNIDAD 9. Habilidades directivas
UNIDAD 10. El contrato de trabajo
UNIDAD 11. El sistema de información de recursos humanos:Análisis de necesidades de información y estructura de sistema
UNIDAD 12. El mediador: figura central en la resolución de conflictos
UNIDAD 13. Tendencias actuales en los Recursos Humanos

MÓDULO DE DIRECCIÓN DE FINANZAS
UNIDAD 1. Introducción a las Decisiones Financieras de la Empresa
UNIDAD 2. El departamento financiero en la empresa. Organización y Gestión Informatizada
UNIDAD 3. La planificación financiera y los presupuestos
UNIDAD 4. Instrumentos de Cobro y Pago
UNIDAD 5. Gestión de Cobros y Pagos
UNIDAD 6. Negociación con las Entidades Bancarias
UNIDAD 7. Excedentes de Tesorería. Gestión e Instrumentos
UNIDAD 8. Fuentes de Financiación Propia
UNIDAD 9. Fuentes de Financiación Ajena
UNIDAD 10. Gestión del Riesgo de Clientes. Prevención y Control de la Morosidad
UNIDAD 11. Riesgos en la actividad financiera. Gestión de los riesgos de cambio y tipo de interés
UNIDAD 12. Centralización de la Tesorería. Cash Pooling
UNIDAD 13. Fiscalidad de las Operaciones e Instrumentos Financieros
UNIDAD 14. Cálculo de Operaciones Bancarias y Financieras
UNIDAD 15. Referencias Normativas y Normalizadoras

MÓDULO DE DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING
UNIDAD 1. Introducción y conceptos básicos
UNIDAD 2. La dirección comercial: funciones y entorno
UNIDAD 3. Investigación comercial
UNIDAD 4. La demanda
UNIDAD 5. Comportamiento del consumidor
UNIDAD 6. Política del producto
UNIDAD 7.Variables del marketing: precio
UNIDAD 8. Variables del marketing: distribución
UNIDAD 9. Promoción y comunicación
UNIDAD 10. Planificación comercial: organización y control. El plan de marketing
UNIDAD 11. Variables de marketing: servicio
UNIDAD 12. Economía digital y relación de intercambio
UNIDAD 13. Comportamiento de compra de las organizaciones y la organización de las ventas

2.-MODULOS DE CORTA DURACIÓN (MULTIMEDIA):
- HABILIDADES DIRECTIVAS
- LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN
- CÓMO REALIZAR CON ÉXITO PRESENTACIONES EN PÚBLICO
- LA RECUPERACIÓN DE LOS IMPAGADOS
- GESTIÓN EFICAZ DEL RIESGO DE CRÉDITO COMERCIAL
- CÓMO TOMAR DECISIONES RENTABLES EN MARKETING

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