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Estrategias Eficaces de Venta


élogos (España)

Curso para trabajadores - A Distancia

Duración

68 Horas

Requisitos

Ser trabajador en activo en régimen general de trabajadores en España del sector Madera.

Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Detalles del curso

Tipo Curso para trabajadores Duración 68 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A Distancia
Dirigido a Trabajadores que requieran de formación especializada en materia de técnicas eficaces de ventas, y que, bien por razones organizativas, de polivalencia, movilidad funcional, desarrollo profesional u otras, pudieran precisar la adquisición de competencias en este área. Como norma general, los destinatarios son técnicos, mandos y trabajadores cualificados que pertenecen al área comercial de la empresa.
Prioridad para Trabajadores en activo (40% máx. para desempleados). Los centros de formación podrán establecer, dentro de los límites indicados anteriormente, porcentajes distintos de participación.
Consultar con el centro.
Para qué te prepara - Adquirir y practicar los conceptos y técnicas adecuados para desarrollar una estrategia eficaz de ventas, mediante la investigación de las condiciones del mercado, la estrategia de consulta y la planificación de soluciones a las necesidades de los clientes. - Conocer y practicar las técnicas más eficaces para cerrar las ventas de forma satisfactoria, centrándose en los aspectos que más
Requisitos
Ser trabajador en activo en régimen general de trabajadores en España del sector Madera. Residentes en España
Precio Curso gratis, subvencionado por el Estado

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Temario

Estrategias Eficaces de Venta

U.D. 1. ESTUDIO DEL MERCADO.

1.1. Análisis de los competidores.

1.1.1. Aspectos del análisis.

1.1.2. Técnicas de análisis de los competidores.

1.2. La matriz DAFO.

1.2.1. Análisis interior: Debilidades y fortalezas.

1.2.2. Entorno: Amenazas y oportunidades.

1.3. El grupo consultivo de clientes.

1.3.1. Utilidad de la técnica.

1.3.2. Seleccionar los clientes adecuados para un grupo consultivo.

1.4. Investigación de los clientes corporativos.

1.5. Limitar el campo de posibles clientes.

1.5.1. Segmentación y mercado objetivo.



U.D. 2. CONSULTA CON LOS CLIENTES.


2.1. Importancia de la consulta con los clientes.

2.1.1. Estrategias de consulta.

2.1.2. Los tres pasos de la estrategia de consulta.

2.2. Rendimiento de la inversión de un cliente.

2.2.1. Concepto.

2.2.2. Importancia.

2.2.3. Medidas de rendimiento.

2.2.4. Formas de calcular el rendimiento de la inversión de un cliente.



U.D. 3. DESARROLLO DE SOLUCIONES.

3.1. Importancia del desarrollo de soluciones.

3.2. Encontrando soluciones.

3.2.1. Las dos preguntas para ayudar a los clientes a encontrar soluciones.

3.3. Detección de problemas.

3.3.1. Analizando el problema.

3.3.2. Generando soluciones.

3.3.3. Seis pasos para solucionar los problemas.

3.4. Las necesidades implícitas de los clientes.

3.4.1. Concepto e importancia.

3.4.2. Detección de necesidades implícitas de los clientes.

3.4.2.1. Afirmaciones que sugieren necesidades implícitas.



U.D. 4. MOSTRAR LOS BENEFICIOS.


4.1. Aspectos clave de un cliente.

4.1.1. Necesidades del cliente.

4.1.2. Expectativas del cliente.

4.1.3. Percepción del cliente.

4.1.4. Tipología de clientes.

4.1.5. Identificar los aspectos clave de un cliente.

4.1.6. La matriz de aspectos clave.

4.2. Las demostraciones de producto.

4.2.1. Concepto y modalidades.

4.2.2. Centrar una demostración del producto en los aspectos que más preocupan a los clientes.



U.D. 5. CONFIRMAR EL INTERÉS EN EL PRODUCTO.

5.1. El interés del cliente en el producto.

5.1.1. Detección del interés del cliente.

5.1.2. Las objeciones.

5.1.3. Tratamiento eficaz de las objeciones.

5.2. La decisión de compra.

5.2.1. El proceso de compra.

5.2.2. Las señales de compra.

5.2.3. Reconocimiento de las señales de compra.



U.D. 6. CERRAR LA VENTA Y HACER UN SEGUIMIENTO.


6.1. El cierre de la venta.

6.1.1. Preguntas para cerrar la venta.

6.1.2. Técnicas habituales para cerrar las ventas.

6.2. El seguimiento de la venta.

6.2.1. Seguimiento de las ventas.

6.2.1.1. Herramientas.

6.2.2. Seguimiento de los clientes.

6.2.2.1. Herramientas.

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Sobre élogos

Descripción del centro
En élogos somos especialistas en formación y por ello nuestras soluciones incorporan las más avanzadas tecnologías y metodologías orientadas a la eficacia.

La estrategia de élogos es desarrollar soluciones de formación sólidas y eficaces, basándose en sus 20 años de experiencia en la consultoría de formación y en la adecuada combinación de tecnologías y nuevas metodologías. A tal efecto, construye proyectos blended (presencial y online) que ayudan a transformar a las personas en líderes, gestionar cambios y desarrollar hábitos, conocimientos y habilidades, en función de las necesidades reales de sus clientes. Cuenta con el compromiso de más de 250 personas y 200 colaboradores, que trabajan para crear soluciones a medida enfocadas a alcanzar los objetivos de negocio de las organizaciones más importantes del país. La consultora apuesta por la inversión en I+D, con un equipo de 30 personas que idean y ofrecen nuevas soluciones que permitan superar los retos que se presentan.
Ventajas de estudiar en élogos
élogos ofrece soluciones diferenciadoras, porque el desarrollo de las personas requiere una evolución constante en las metodologías de formación. Por ello, sus cursos, 100% subvencionados, se adaptan a la vida laboral, ya que son a distancia, el ritmo de aprendizaje lo marca el alumno y siempre se orientan a la formación específica que necesita cada profesión y cada trabajador. Sí. El 60% de los alumnos que hicieron un curso con nosotros mejoraron su salario en el año 2007, y por consiguiente, tambien su vida personal.
Breve Historia del centro
élogos dispone de una plataforma para el outsourcing integral de la formación (educalogos) y de espacios virtuales de aprendizaje (EVA) propios, que utilizan con eficacia más de 80.000 alumnos al año. En e-learning ofrece el diseño de contenidos a medida orientados a saber, conocer y hacer y posee más de 200 títulos propios y otros cientos de su partner Netg, con los que configura soluciones blended, que son gestionadas y animadas por un equipo de expertos. A través de su alianza con SumTotal, ofrece el mejor LMS (Learning Management System) para la gestión del aprendizaje en las organizaciones y su alianza con Auralog le permite ofrecer la mejor solución de idiomas con la última versión de los contenidos Tell me More.
Centro especializado en
MEJORA TUS POSIBILIDADES DE TRABAJO: ¿Vale la pena hacer un curso online?Sí. El 60% de los alumnos que hicieron un curso con nosotros mejoraron su salario o pudieron encontrar un mejor trabajo y por tanto, tambien su vida personal. ¿Qué pasos debo seguir para hacer uno de vuestros cursos? 1º Rellena el formulario. 2º Irás a una página donde detallamos los pasos a seguir y documentos que debes enviarnos. 3º Cuando recibamos tu documentación, comprobamos que cumples los requisitos y te asignamos un curso. PLAZAS LIMITADAS SEGÚN TU SECTOR LABORAL ¿Son de verdad gratuitos los cursos online?Sí, todos los cursos son gratuitos para todos los Trabajadores en Activo y Autónomos en España(excepto de las AAPP). ¿Quién es élogos? élogos, la consultora líder de formación en España. Más de 20 años formando a más de 100.000 alumnos al año.

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