Curso - Presencial
Duración
15 Horas
Inicio
Dirigido a
Responsables de RRHH, formación, desarrollo o gerentes interesados en conocer las posibilidades del e-learning cómo método formativo.
1.175€ IVA inc.
| Precio | 1.175€ IVA inc. |
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1. Los elementos de interactividad, Internet aplicado a la formación
·Ventajas y desventajas de la formación a través de Internet
·Servicios de Comunicación en Internet y su papel en la e-learning
·Principales proveedores de e-learning
·Trans-formación mediante e-learning
2. Identificación de los Roles de un proyecto de e-learning
·Check List de la e-learning de calidad
·Actores, áreas de trabajo y tareas en la e-learning
3. Diseño de una acción de e-learning
·Delimitar el modelo de e-learning y el nivel de interactividad
·Integración de tiempos, contenidos y objetivos
·Tipos de actividades y dinámicas que se emplean en e-learning
4. Impartición de una acción de e-learning
·Tareas habituales del teleformador
·Situaciones proactivas del teleformador
·Situaciones conflictivas durante un curso
5. Foros, chats e interactividad
·Que es un chat
·Promover la intervención en un chat
·Que es un foro y cómo hacer que nazca un foro
·Promover la participación en un foro
·Elementos de interactividad
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