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Master en Gestión de Recursos Humanos y Asesoría Laboral

Euroinnova Formación
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1.500 € 900 
IVA exento

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  • Master
  • A distancia
  • 600 horas de estudio
  • Duración:
    1 Año
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos (RRHH) y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente Master tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. Nuestra finalidad principal es ofrecer una propuesta de especialización teórica y práctica que cualifique para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual. En él conjugamos el desarrollo teórico y la presentación de supuestos prácticos que posibilitan una formación de calidad.

Información importante
¿Qué objetivos tiene esta formación?

- Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. -Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos (RRHH). - Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. - Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. - Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. - Ofrecer un marco de asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales. - Realizar un acercamiento a los conflictos laborales y a la realidad de la mediación. - Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión de plantillas, configuración de nóminas, altas y bajas de trabajadores, gestión de salarios y remuneraciones variables por objetivos, etc. - Aprender la gestión salarial de los trabajadores a través de diferentes niveles de administración.

¿Esta formación es para mí?

A titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales y, en general, a todos aquellos que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa: Gerentes, Responsables de Departamentos, Directores de Grupos de Trabajo, Técnicos de Formación, y en general cualquier profesional que desee promocionar y desempeñar las funciones propias de un Director de Recursos Humanos (RRHH).

¿Qué pasará tras pedir información?

Nuestro personal contactará con usted para facilitarle toda la información necesaria sin compromiso en un plazo de 24-48 horas.

Descuento: Formas de pago: Contrareembolso - Tarjeta - Transferencia - Paypal. 5% de descuento en pagos online(Tarjeta de crédito). Matrícula gratis y sin gastos de envío. Consulte las promociones vigentes en Euroinnova.

Requisitos: Efectuar la matrícula

Centro acreditado u homologado: Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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A distancia

Opiniones


14/07/2011
Sobre el curso Realize el curso el año pasado. Desde mi punto de vista, una valoración normal.. detecté en algunas ocasiones a lo largo de mi estudio que parte del temario era cortar y pegar, y no está muy bien redactado.. en ocasiones da la impresión que la persona que lo redactó era extrangera. Si lo hubiera hecho subvencionado estaría bien, pero yo realicé una aportación privada de 600 euros. Podrían mejorar un poquito. Un saludo ¡¡

¿Recomendarías este curso? Sí.
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09/01/2010
Sobre el curso Es un curso que es comodo realizarlo ya que esta orientado a la practica, ademas esta guiado paso a paso, lo recomiendo a todo aquel que no tenga tiempo para asistir a clases presenciales,

¿Recomendarías este curso? Sí.
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24/12/2008
Sobre el curso Recomiendo el curso si no puedes gastar más si, pero si puedes permitírtelo haz otro.
También depende de para que lo quieras, lo que más te interesa es mejorar tu curriculum si, pero si lo que quieres es aprender de verdad haría un master más amplio, aunque eso si, te costará mucho más.
Tienes poco trato con el centro, a este master le falta mucho trato con el centro.
Creo que podrían hacer una página web en la que poder preguntar dudas y contactar con otros alumnos o algo así.
El trato con el centro es un poco escaso, yo me he sentido un poco "desangelada".
Se han puesto en contacto conmigo en varias ocasiones para ver si me había llegado bien el material etc., pero después no se ponen en contacto para ver como llevas el curso o si tienes dudas.
Creo que podrían hacer una página web en la que poder preguntar dudas y contactar con otros alumnos o algo así, ya que en este sentido no hay nada y si tienes dudas es difícil que alguien te ayude.


Lo mejor El que se han interesado mucho en ver como me ha llegado el material.
Además te entregan una bolsa de tela con unos bolígrafos, cuadernos y otros.
El material no está mal.


A mejorar El que después de que te ha llegado el curso bien y lo has pagado no han vuelto a ponerse en contacto conmigo ni hay forma fácil de contactar ni de solucionar dudas.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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22/08/2008
Sobre el curso Recomiendo este Master porque te abre nuevas salidas laborales, yo en concreto soy psicóloga y este Master me ha permitido adentrarme en el mundo de los Recursos Humanos que es lo que deseaba, ya que la profesión de psicóloga no tiene muchas salidas laborales.
Animo a realizar este Master a todas las personas de Humanidades, así como a todos aquellos empresarios o gerentes de pequeñas y medianas empresas, ya que confío en que los Recursos humanos van a ser el futuro de las organizaciones.
Porque los profesores son gente joven y amable, aunque están muy bien formados y dominan el tema a la perfección. Mi profesor ha respondido a todas mis dudas.
La atención telefónica ha sido muy buena y me enviaron los materiales muy rápido por mensajería urgente.
La verdad es que está muy bien como formación complementaria, y los contenidos son de mucha calidad y están actualizados.
Por lo demás no puede decir nada más del Centro ya que yo he hecho el Master a Distancia y no he estado físicamente en las instalaciones.


Lo mejor La calidad de los contenidos y el trato recibido de los tutores y de los administrativos, además tienen un horario de atención al público muy amplio (creo que hasta las 9:00 de la noche) y eso ayuda.

A mejorar Lo que menos me ha gustado es que han tardado 3 semanas en enviarme la Titulación Oficial, cuando me dijeron que sólo sería una semana. No obstante el Título está genial.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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¿Qué aprendes en este curso?

Estrategias de recursos humanos
Gestión laboral
Legislación laboral
Clima laboral
Auditoria sociolaboral
Planificación de plantillas
Análisis de puestos de trabajo
Reclutamiento y selección de personal
Elaboración de planes de formación
Prevención de Riesgos Laborales
Personalplus
NominaPlus
e-learning
Contrataciones
Seguros sociales
Bonificaciones
Administración de empresas
Recursos Humanos
Relaciones Laborales
Coaching

Profesores

Área Profesorado Especializado
Área Profesorado Especializado
Departamento de Tutorización y Atención al Alumno

Temario

PARTE 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

TEMA 1. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RECURSOS HUMANOS

TEMA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

TEMA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

TEMA 4. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS

TEMA 5. SELECCIÓN POR COMPETENCIAS

TEMA 6. POLÍTICA DE RETRIBUCIÓN

TEMA 7. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO

TEMA 8. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES

TEMA 9. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

TEMA 10. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

TEMA 11. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA

TEMA 12. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

TEMA 13. LA ORIENTACION AL CAMBIO

TEMA 14. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TEMA 15. EL PAPEL DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

TEMA 16. TÉCNICAS BÁSICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA MANDOS INTERMEDIOS

TEMA 17. TIPOS DE RIESGO Y MEDIDAS PREVENTIVAS

TEMA 18. PRIMEROS AUXILIOS

TEMA 19. ANÁLISIS DEL CONFLICTO

TEMA 20. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO

TEMA 21. LA MEDIACIÓN

PARTE 2. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

TEMA 1. TÉCNICAS DE E-LEARNING PARA APOYAR LA FORMACIÓN

TEMA 2. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

TEMA 3. HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

TEMA 4. LA INTRANET COMO HERRAMIENTA DE COMUNICACIÓN INTERNA

TEMA 5. TECNOLOGÍAS APLICADAS AL DESARROLLO DEL TALENTO

TEMA 6. TÉCNICAS EFICIENTES EN INTERNET PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL

PARTE 3. ASESORÍA LABORAL PARA DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 10. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 11. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA RED, CONTRAT@ Y DELTA

ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA

ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN

ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

PARTE 4. NOMINAPLUS 2012

TEMA 1. EL ENTORNO DE TRABAJO

TEMA 2. GLOBAL

TEMA 3. TABLAS GENERALES

TEMA 4. TABLAS SS/RETENCIONES

TEMA 5. TABLAS RRHH

TEMA 6. CONVENIOS

TEMA 7. CONTRATOS

TEMA 8. EMPRESAS

TEMA 9. TRABAJADORES

TEMA 10. NÓMINAS

TEMA 11. IMPRESOS OFICIALES

TEMA 12. INFORMES

TEMA 13. ÚTIL

TEMA 14. COPIAS DE SEGURIDAD

Información adicional

EUROINNOVA FORMACIÓN es un Centro de Estudios Superiores y de Postgrado especializado en la Enseñanza Abierta y A Distancia, cuyo objetivo esencial es dar respuesta a las necesidades formativas de empresas, trabajadores y particulares, subyacentes de las peculiares características de una sociedad cada vez más inmersa en las nuevas tecnologías, la competitividad empresarial, y las consecuentes necesidades formativas.

Todos nuestros cursos a distancia - cursos online se imparten siguiendo rigurosos criterios pedagógicos que, junto a la prestación de una atención personalizada al alumno por parte de nuestro equipo de expertos docentes, garantizan un aprendizaje de Calidad. En este sentido, Euroinnova Formación ha asumido un compromiso con la calidad, habiendo obtenido la Certificación de todos sus procesos de enseñanza-aprendizaje por AENOR, según la Norma ISO 9001:2000.


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