Estudiar Recursos Humanos online

Máster Profesional en Dirección y Gestión de Rrhh

Acedis Formación
Regalo

1.500 € 1.200 
IVA inc.
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Información importante

  • Master
  • Online
  • 900 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Si estás buscando una formación completa y de calidad en el área de recursos humanos que al mismo tiempo sea flexible y se adapte a tus necesidades, el Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos es la solución para ti.


Este Máster online ofertado por ACEDIS Formación y presentado en emagister.com, te aportará todos los conocimientos y habilidades necesarios para desarrollarte profesionalmente en el ámbito de la gestión de personal.


El máster cuenta con 900 horas de estudio en las que aprenderás, entre otros, estrategias empresariales de los recursos humanos, técnicas de reclutamiento, desarrollo de habilidades de liderazgo, técnicas de comunicación y negociación interna, contratos y competencias, prevención de riesgos laborales y coaching.


El programa de estudio de este máster, elaborado por más de 20 consultores de recursos humanos, está orientado a profesionales de la gestión empresarial y a aquellas personas que quieran adquirir nuevos conocimientos tanto teóricos como prácticos sobre los Sistemas de Gestión y Dirección de Recursos Humanos.


¿Te gustaría ser técnico en recursos humanos o dirigir la plantilla de empleados de una organización? Apúntate a este máster y empieza a lograr tus objetivos.

Información importante

Regalo: ¡DESCUENTO PARA LOS 100 PRIMEROS MATRICULADOS! Regalo del Manual editado por FC Editorial "Guía Básica para Mandos Intermedios y Jefes de Equipo".

Requisitos: La realización del programa no requiere del cumplimiento de ningún requisito concreto.

Certificado de asistencia otorgado por Acedis Formación

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.


Documentos

Instalaciones y fechas

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¿Qué aprendes en este curso?

Formador de formadores
Diseño humano
Coaching para directivos
Estrategias de recursos humanos
Coaching personal
Nóminas y Seguridad Social
Política
estrategias empresariales
Recursos Humanos
Gestión del cambio
Gestión de Personal
Habilidades directivas
Habilidades sociales
Cultura de empresa
Motivación
Resolución de conflictos
Análisis de puestos de trabajo
Planificación de plantillas
Planificación estratégica
Política retributiva
Evaluación del desempeño
Selección de personal
E-recruitment
Técnicas de comunicación y negociación
Comunicación interna y externa
Negociacion
Formación laboral

Profesores

Emilio Sánchez Gil
Emilio Sánchez Gil
Tutor

Temario

MÓDULO 01: La Empresa y Los RR HH

1.1 - La Empresa Como Entidad

MÓDULO 02: Estrategia Empresarial de los RRHH

2.1 - Función Estratégica De Los RR.HH

2.2 - Gestión Del Cambio

2.3 - La Gestión De Personal

2.4 - Habilidades Directivas

2.5 - Habilidades Sociales

MÓDULO 03: Cultura de la empresa, motivación y clima laboral

3.1 - Cultura de Empresa

3.2 - Motivación

3.3 - Clima Laboral

3.4 - Resolución de Conflictos

3.5 - Políticas de Conciliación de Vida Laboral y Personal


MÓDULO 04: Análisis y descripción de puestos de trabajo

4.1 - Diseño de los puestos de trabajo

4.2 - Descripción de los puestos de trabajo

4.3 - Análisis de puestos de trabajo

MÓDULO 05: Planificación estratégica de necesidades de RRHH

5.1 - Planificación de Plantillas

5.2 - Política Retributiva de la Empresa

5.3 - Evaluación Del Desempeño

MÓDULO 06: Selección de personal

6.1 - Gestión de Recursos Humanos por Competencias

6.2 - Selección de Personal Tradicional

6.3 - Selección de Personal por Competencias

6.4 - E-recruitment

6.5 - La Entrevista

MÓDULO 07: Técnicas de comunicación y negociación

7.1 - La Comunicación

7.2 - La Comunicación Interna

7.3 - La Comunicación Externa

7.4 - La Negociación

MÓDULO 08: Gestión Laboral

8.1 - Modalidades De Contratación

8.2 - El Salario

8.3 - Seguridad Social

8.4 - Confección De Nómina

MÓDULO 09: La Formación en la empresa

9.1 - Planificación de la Formación en la Empresa

9.2 - Formación de Formadores

9.3 - Gestión de Subvenciones para la Formación

MÓDULO 10: El Coaching en la empresa

10.1 - Coaching. Principios y conceptos básicos

10.2 - El Coaching Empresarial

10.3 - Técnicas y Herramientas de Coaching Empresarial

10.4 - La Comunicación en los Procesos de Coaching Empresarial

10.5 - Aprendizaje y Coaching

10.6 - Coaching Profesional

10.7 - Coaching en los Centros de LLamada

10.8 - Coaching en las Ventas

MÓDULO 11: Auditoría De Los RRHH

11.1 - Introducción a la Auditoría

11.2 - Procesos, Herramientas y Tipos De Auditorias

MÓDULO 12: Marketing, finanzas, calidad y aspectos legales

12.1 - Marketing

12.2 - Finanzas

12.3 - Calidad

12.4 - Aspectos Legales

MÓDULO 13: Inglés - Human Resources Management

13.1 - Ingles - Human Resources Management

MÓDULO 14: Prevención de Riesgos Laborales

14.1 - Conceptos Básicos Sobre Seguridad y Salud en el Trabajo

14.2 - Riesgos Ligados a las Condiciones de Seguridad

14.3 - Riesgos Ligados al Medioambiente de Trabajo

14.4 - La Carga de Trabajo, la Fatiga y la Insatisfacción Labor

14.5 - Sistemas Elementales de Control de Riesgos

14.6 - Planes de Emergencia y Evacuación

14.7 - El Control de la Salud de los Trabajadores

14.8 - Riesgos Específicos en Oficinas y Despachos

14.9 - Organismos Públicos Relacionados con Prevención

14.10 - Organización del Trabajo Preventivo

14.11 - Documentación Recogida, Elaboración y Archivo

14.12 - Primeros Auxilios

Información adicional

Información sobre el precio: Posibilidad de fraccionamiento del pago hasta en 6 cuotas sin intereses ni intermediación financiera de ningún tipo.

Observaciones: GARANTÍA DE APROBADO Con el abono de la matrícula, no sólo tendrás derecho a un examen y recuperación, sino que en el caso de que suspendieses, no pudieses desarrollar el curso de forma normal por circunstancias personales, o no te pudieses presentar al examen por cualquier causa, tendrás derecho a la Rematriculación gratuíta en la siguiente convocatoria, tantas veces como necesites hasta que apruebes o desaparezca este tipo de formación, sin costes adicionales de ningún tipo, completamente gratis.

Alumnos por clase: 25


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