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- Organización de estudio contable. Atención y servicios al cliente. Relación entre la contabilidad informática y el contador. Administración de los recursos humanos del estudio. Políticas administrativas
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- Organización de estudio contable. Atención y servicios al cliente. Relación entre la contabilidadinformática y el contador. Administración de los recursos humanos del estudio. Políticas administrativas de un despacho. Curriculum Vitae.. Curriculum Vitae
1. Organización de estudio contable
La estructura organizacional que soporte los requerimientos de los clientes de hoy, inmersas en un contexto complejo y dinámico debe ser concebida en función de los principios de delegación motivación y la continúa interacción en equipos altamente capacitados en los cuales la identificación de sus miembros con los fines últimos de la organización a la que pertenecen sea una de los variables determinantes del éxito perseguido...
2. Atención y servicios al cliente.
Cada usuario de los servicios tiene asignado un responsable de clientes que resuelve la rutina mensual y los problemas de índole operativa que pudieran surgir...
3. Relación entre la contabilidad informática y el contador
El contador necesita de la tecnología informática en forma creciente. La relación inicial entre el profesional y las máquinas surgió en la época de los equipos electromecánicos. Luego se perfeccionó con la computación clásica. En la actualidad este vínculo es muy necesario debido a que las empresas y los organismos de gobierno están computarizando sus sistemas administrativos y contables...
4. Administración de los recursos humanos del estudio
Personal administrativo.
Por pequeño que sea un despacho, la práctica ha demostrado que se deben buscar personas de menor nivel, que ejecuten trabajos de: contabilidad interna, mensajería, etc. Ya que si estos recaen en un ejecutivo, le limita su tiempo para promover y proyectar hacia arriba el despacho...
5. Políticas administrativas de un despacho.
En la mayoría de los despachos pequeños y medianos, para lograr los objetivos trazados es necesaria emplear políticas y procedimientos...
6. Curriculum Vitae
El curriculum es nuestra carta de presentación, antes los mismos cuanto más extensos eran daban lugar a pensar que estabamos mejor posicionados que el resto de los competidores, hoy los gerentes o personal a cargo de la tarea de elección de personal están inmersos en una cantidad de tareas que no les permite analizar con profundidad una basta cantidad de hojas(hay que tener en cuenta la gran demanda laboral), por lo tanto los curriculum que hoy se presentan deben tratar de sintetizar en 2 o 3 hojas su contenido más importante...
Soy docente de educación superior en donde se enseña el área de contabilidad, por lo que como docente tutor ,debo darles alcances a mis alumnos sobre este tema, el cual me ha parecido muy interesante , deseandfo que sigan apoyando de esta manera a muchas personas interesdadas en este tipo de temas.
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carmela
agosto, 2009
BRILLANTE
RECOMIENDO ESTE Y OTROS QUE HE VISTO ESTAN MUY BUENOS Y FACIL DE ENTENDER. LOS FELICITOS A TODOS. .
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SILVIO ARMANDO
febrero, 2008
bueno
el tiempo que le dedicado a los temas, me parece didactivo, particularmente yo he dejado buen tiempo de practicar razon por la cual acudo a Ustedes, para mi parecer me es muy aceptable - ARMANDO
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Gabriela Rosemary
julio, 2007
Lo recomiendo
Buena informacion educativa, explicativa y redactada. necesaria para cualquier persona con pocos conocimientos de contabilidad
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rey
noviembre, 2006
es muy recomendable amigos
la manera en que esta estructurado creo que ayuda de una manera mas facil a antender los conceptos que se describen teniendo un aprovechamiento excelente pues ayuda a personas que como yo actulamente estan cursando un tema como lo es contabilidad y se los recomiendo amigos
usenlo
es suyo
gracias
saludos
