La evaluación de competencias es un proceso complejo, que requiere como pasos previos la definición de perfiles ocupacionales, estructurados en torno a conocimientos,
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La evaluación de competencias es un proceso complejo, que requiere como pasos previos la definición de perfiles ocupacionales, estructurados en torno a conocimientos, habilidades y conductas individuales y sociales.
Índice de contenidos
1. La evaluación de competencias 2. Competencias laborales 3. Evaluación tradicional 4. Evaluación de competencias laborales 5. Evaluación de competencias previas 6. Evaluaciones de desempeño 7. Condiciones de la Evaluación de Desempeño 8. La evaluación de competencias durante el proceso de capacitación 9. Qué hacer con los resultados 10. Conclusiones
Como tema de investigaci'on y aproximaci'on te;orica, es muy bueno.\ Agradezco haberme dado acceso.
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Ana Josefina Camilo
abril, 2009
MUY BUENO
Muy recomendable. Es bastante complejo esto de la evaluación por competencias. Sería bueno si puedieran incluir otro mas avanzado.
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montse
abril, 2008
poco concreto
En este caso igual que en otros se trata de un articulo de divulgación que además no se centra en el mercado español ni en la gestión de competencias reales que se realiza en las empresas
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Susana
febrero, 2008
Muy bueno
me parece que es un curso completo que proporciona información muy importante pero de manera sencilla. gracias.
