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Félix Socorro
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¿Evaluación del Desempeño?

( 1 opiniones )

Félix Socorro

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Resumen del recurso

Comúnmente se entiende por evaluación la “valoración de conocimientos, aptitudes, capacidades y rendimiento”, comprendiendo por “valoración” la apreciación o cálculo ... [+más ]
Fuente:
Félix Socorro
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Castellano
 
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Temario

¿Evaluación del Desempeño?

Resumen del recurso

Comúnmente se entiende por evaluación la “valoración de conocimientos, aptitudes, capacidades y rendimiento”, comprendiendo por “valoración” la apreciación o cálculo de una o varias cosas. Por lo tanto al evaluar se le esta asignando un valor numérico, ya sea calculado o apreciado, a lo que se examina y ese valor dependerá de las reglas pre-establecidas o impuestas asociadas a una escala en particular.

Índice de contenidos

1. De la visión plana a la multidimensional
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Opiniones
Jackson Rafael
abril, 2009 Excelente curso  

Amigos. La evaluación del Desempeño se constituye como una técnica indispensable para medir la eficacia del recurso humano en la ejecución de un determinado trabajo. Tener conocimiento sobre este procedimiento es altamente ventajoso para quienes tienen interés por la Gerencia o bien para los que han emprendido proyectos de empresas. Los beneficios son muchos y están dirigidos a fortalecer el desempeño gerencial, el desempeño del trabajador y el desempeño de la empresa. Yo, Jackson Rafael, agradezco a Emagister la oportunidad de hacerlo e igualmente lo recomiendo a toda la comunidad de Emagister. atte. Jackson Rafael vicuña Ruiz
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