Evaluación del Rendimiento

PRESENTACION

La evaluación del rendimiento y el desempeño es imprescindible para la organización y para sus miembros siendo una mejora en el marco de la gestión de los Recursos Humanos y de la Dirección de Empresas contribuyendo al logro eficiente y racional de los objetivos de las empresas.

Temario: El curso se compone de cinco módulos:

Módulo I: La evaluación: Resistencias, condiciones y tipos.
Módulo II: ¿Para qué evaluar? ¿Qué evaluar?
Módulo III: ¿Quién debe evaluar?
Módulo IV: ¿Cómo evaluar? Instrumentos de evaluación.
Módulo V: La implementación de la evaluación.

Equipo Docente: El curso está impartido por profesores expertos en la materia.

Número de Alumnos: mínimo 15, máximo 40.

Preinscripciones: Para matricularse es necesario preinscribirse previamente.