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Se define evaluación del desempeño como el proceso por el cual se valora el rendimiento laboral de un colaborador. Involucra brindar retroalimentación al trabajador sobre la manera en que cumple sus tareas
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Se define evaluación del desempeño como el proceso por el cual se valora el rendimiento laboral de un colaborador. Involucra brindar retroalimentación al trabajador sobre la manera en que cumple sus tareas y su comportamiento dentro de la organización.
Se trata más de un artículo que de un curso y seguramente es una somera introducción al tema de Evaluación del desempeño. Se queda corta en la descripción de sistemas actuales de Evaluación del desempeño, como la Evaluación 360o por competencias y hace poco énfasis en la Evaluación para el desarrollo. Sería favorable mencionar ejemplos, incluir links a modelos o ejemplos de Evaluación del desempeño
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jesus pereda
marzo, 2005
Le falta contenido
No es que vea el vaso vacío sino que pudo dar más y poner ejemplos y métodos estadíaticos de medición
